社保代理代缴流程是什么-需要哪些资料?
1、提供资料 企业要提供员工的一下基本信息给人事代理公司。基本前期的流程已经完成了，只需要一个和人力资源公司对接的人员就可以，包括每个月社保的人员增减情况，费用情况，以及最终缴纳社保的情况。
2、(6)社保经办人的身份证复印件(验原件)。
3、个人帮代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。
什么是社保代理?代理流程是什么?
1、社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
2、社保代理：帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。
3、社保代理，是指劳动保障事务代理经办机构代理社保公司，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者代办社保等劳动保障事务的行为。
4、办理程序 提供资料：身份证号，姓名，手机号，QQ号等；一天内完成申报；发回详细的申报缴费清单到QQ中，一看什么都明白；每月15号前将社保款存入单位帐号中，社保局收多少就是多少；每月十元服务费。
5、社保外包是指企业出于人事工作量庞大、异地员工较多等考虑，把为员工缴纳社会保险这一事务性工作外包给专业第三方，由专业的第三方机构提供缴纳社会保险、社保政策咨询及相关员工社保事物办理等服务。
社保代缴公司需要什么资质
社保代缴的资质 开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。根据相关公开信息显示，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政，有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》许可。
代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
社保代缴服务公司需要拥有最基础的三类资质：一是公司营业执照，营业执照是每个公司必备的资质，试问连营业执照都没有的公司你敢相信吗？所以一定要拥有工商局发布的营业执照。
到此，以上就是小编对于代缴社保的公司一般怎么收费的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
