不能认定为工伤的情形有哪些
1、法律分析：劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
2、法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。
3、法律分析：依据《工伤保险条例》的规定，（一）人员故意犯罪的；（二）人员醉酒或者吸毒的；（三）人员自残或者自杀的。这几种情形人员不得认定为工伤或者视同工伤。
4、法律分析：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害。
5、不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自杀的。【命题点拨】本题考查的是不应认定为工伤或视同工伤的情形，与可被认定为．Y-伤或视同工伤的情形相联系。
6、【答案】：A、B、C、E 不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的；④法律、行政法规规定的其他情形。
不能认定为工伤的11种情况
依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
工作期间哪些情况不属于工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。醉酒导致伤亡的。
不能认定为工伤的情况：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。
法律主观：不得认定为工伤的情况有哪些(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。工伤与公伤的区别主体及相互间关系不同。
不能认定工伤的内容如下：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
以下哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
1、【解析】我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自杀的。
2、法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的。醉酒或者吸毒的。自残或者自杀的。
3、法律分析：不可以认定为工伤或者视同工伤的情形有以下这些：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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