五险一金有什么可以提取出来
1、法律分析：五险一金的提取方式是，养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。
2、而养老保险、医疗保险及公积金，是可以提取的。不过，提取五险一金要满足一定的条件，并不是离职就可以提取。...想要了解更多关于五险一金可以取出来吗的知识，跟着我一起看看吧。
3、五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。提取住房公积金需要提供如下材料：离职证明；住房公积金提取申请单（需加盖公司公章）；身份证；公积金转入的银行账户。
4、五险一金哪些可以提取：可以肯定的是养老保险个人账户随意提取，现在是很难实现了，因为《社会保险法》第六条规定：养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
5、离职后五险是不可以提取出来的，但是五险中的医疗保险和养老保险可以转移。根据《社会保险法》第19条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
6、五险一金最后是能取出来的。但必须满足一定的条件。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
七险二金都包括什么比五险一金
“二金”指的是 住房 公积 金和 企业年金。
法律分析：七险二金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、残障保险、补充养老医疗金、教育金构成现行的。最基础的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
七险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、补充医疗保险、 补充 养老保险和住房公积金、企业年金。七险两金通常是工资待遇比较丰厚的公司才会提供，这是属于一种社会保障制度。
范围不同：七险两金比五险一金多，包括长期护理保险、补充医疗保险和企业年金。长期护理保险被称为社保第六险。有的公司有六险一金，长期护理保险就是多余的保险。
一般来说，“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。
七险二金都包括什么
法律分析：七险二金，其中七险是指 养老保险 、 医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。 “二金”指的是 住房 公积 金和 企业年金。
法律分析：七险二金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、残障保险、补充养老医疗金、教育金构成现行的。最基础的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
七险二金即五险一金+补充医疗保险+重大疾病医疗保险+企业年金。七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险。二金包含住房公积金、企业年金。
七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险。二金包含住房公积金、企业年金。 七险二金=5险1金+补充医保+重疾医保+企业年金。
七险二金即五险一金+补充医疗保险+长期照护保险+企业年金。七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、长期照护保险。前五个为国家强制要求，后两个是一些福利好的单位额外补充的。
五险一金有哪些可以取出来
1、大家保保险网提醒您，五险一金中的失业保险、生育保险和工伤保险，是由公司缴纳的，因此不能提取出来。而养老保险、医疗保险及公积金，是可以提取的。不过，提取五险一金要满足一定的条件，并不是离职就可以提取。
2、法律主观：五险一金的取出规定：养老保险有个人账户，但不能取出账户里的余额，达到缴费年限后会发放养老金。医保个人账户里的钱只能用于医保消费，但不能取出。
3、五险一金可以取出来吗？养老保险正常情况下不能取出来，一般需要等到退休时才能领取，如果是特殊情况，比如出国定居、参保人死亡等，就可以领取。
4、可以取出的五险一金有哪些？五险一金哪些可以提取五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”指的是住房公积金。
5、医疗保险是直接打到你的医疗卡上的，养老保险是不可以出来的，不过可以转移，住房公积金在你离职的时候可以提出来。
6、法律分析：可以取出来的五险一金有医保个人账户，养老个人账户，住房公积金提取。
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