五险一金个人交700多是什么等级
五险一金个人部分共交700元、只能是偏低水平。企业根据劳动合同法给职工缴纳五险一金、同时职工个人缴纳个人部分。
五险扣600—700一般是按最低档缴纳。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律主观：五险一金扣400，无论在什么地方，都是最低档。五险一金缴费档次各地规定不同，用人单位与劳动者根据劳动者工资缴纳不同档次的五险一金，工资越高，缴费档次越高，具体档次可以询问当地人社局。
五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。
深圳五险一金三个档次
1、五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
2、五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
3、（2）二档：单位0.5%+0.1%，个人0.2%；（3）三档：单位0.4%+0.05%，个人0.1%。生育保险：0.45%。失业保险：单位0.7%，个人0.3%。
4、深圳的社保分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。
五险一金一月交1500是什么等级
1、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
2、如果个人交纳1500元五险一金，则工资基数是10000至6800元之间，所有属于较高档次。
3、公司缴纳1500元，个人承担1500元，需要计算一下工资基数，一般情况下公积金拥有3000元的水平，相当不错了，起码公司不是按照当地最低工资标准缴纳的，已经秒杀了一大批工薪一族，妥妥的幸福啦。
4、五险一金个人交纳16~23%，工资是6500~9400元左右。
5、收入约在6500~9400元。如五险一金扣除1500元，根据五险一金的扣除比例和基本工资计算，收入在约6500元到9400元之间。五险一金在单位和个人之间的缴纳比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。
6、社保个人缴纳700多是第7档。档次分为15档，分别为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元、1400元和1500元。
五险一金分为几个档次
1、五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
2、五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。
3、低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。
4、五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。
5、以下是五险一金缴费档次的详细介绍： 养老保险根据《社会保险法》的规定，养老保险缴费档次分为基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险的缴费档次是根据每个地区的平均工资确定的。
6、五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
到此，以上就是小编对于一金交费有哪些级别标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
