五险一金指什么?五险和一金可以分开交吗
它不可以分开交。五险是国家强制企业为其在职员工缴纳的社保，而住房公积金则是企业根据国家政策自主决定是否为员工缴纳的。社保是国家强制缴纳的，任何企业与个人都必须为自己或在职职工办理社保。
五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
公积金买房：公积金贷 款买房，或者取出用来装修房子租房：可取出部分公积金交房租，手机就能搞定，很方便~关于五险一金的缴纳金额要参考两个标准，即缴费基数和缴费比例，下面将分开为大家介绍了。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。
职工五险可以分开交吗
五险可以分开交费。五险是单位在社保局参保缴纳的职工社保（因为缴纳五个险种，所以叫五险），一金是单位在公积金中心办理的住房公积金缴存目前，五险是单位必须缴纳的，公积金没法律规定必须缴纳。
五险和一金是不可以分开交的。城镇职工应当缴纳社会保险，一般称五险。养老保险、失业保险和生育保险应当缴纳。 单位为员工缴纳社保，五险是不可以分开缴纳的，个人缴纳社保，是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。
五险是不可以分开缴纳的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险和公积金可以分开两个公司交。保由社保管理中心管理，公积金由公积金管理中心管理。可以在两家公司中支付社会保障和住房公积金。
五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。
五险可以单独交其中某一项吗
国家规定五险一金都是单位必须购买的，不允许单独购买的，所以基本上都是一起购买，不允许分开购买的。
法律主观：可以。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有 住房公积金 。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。
五险可不可以单独交其中某一项，有以下情况单位缴纳。由单位缴纳的五险，是不可以只缴纳某一项的，必须同时缴纳五险。
由单位缴纳的五险，是不可以只缴纳某一项的，必须同时缴纳五险。只要你和用人单位存在劳动关系，单位就必须自用工之日起30天内为你缴纳五险，少缴或者不缴，都是属于违法行为。个人缴纳。
法律主观：不能单独缴纳 医保 。 如果是企业缴纳 社保 ，则五险都需要一起缴纳，包括 养老保险 、 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 和 生育保险 。
五险可以分开交吗
1、五险可以分开交费。五险是单位在社保局参保缴纳的职工社保（因为缴纳五个险种，所以叫五险），一金是单位在公积金中心办理的住房公积金缴存目前，五险是单位必须缴纳的，公积金没法律规定必须缴纳。
2、有的地方又可以灵活就业养老和医疗分开缴纳；如果是城乡居民社保，城乡居民养老和城乡居民医疗是可以分开缴纳的，可以单独参保，也可以都买上，也可以跟灵活就业社保组合投保；如果是职工社保，由单位缴纳社保。
3、五险和公积金可以分开两个公司交。保由社保管理中心管理，公积金由公积金管理中心管理。可以在两家公司中支付社会保障和住房公积金。
4、它不可以分开交。五险是国家强制企业为其在职员工缴纳的社保，而住房公积金则是企业根据国家政策自主决定是否为员工缴纳的。社保是国家强制缴纳的，任何企业与个人都必须为自己或在职职工办理社保。
五险一金是一起交还是分开交
1、五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。
2、社保就是五险一金中的五险，而一金指的是住房公积金，它们可以同时缴纳，具体内容如下：养老保险。
3、工伤保险就更明白了。 还 有五险一金 ，企业如何给员工上保险 关于五险一金： 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
4、它不可以分开交。五险是国家强制企业为其在职员工缴纳的社保，而住房公积金则是企业根据国家政策自主决定是否为员工缴纳的。社保是国家强制缴纳的，任何企业与个人都必须为自己或在职职工办理社保。
5、在进行缴纳五险一金时，不同单位缴纳比例和个人的缴纳比例均不同。法律客观：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6、法律主观：首先，社保是五险，是不包括一金（公积金）的单位是必须缴纳社保，入职一个月内办理参保手续《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
到此，以上就是小编对于五险分开交交哪些保险的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
