工伤六级赔偿标准
1、法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
2、构成 六级伤残 ： 一次性伤残补助金 ：16个月本人工资。（1）若是保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准：本人工资的60%。
3、六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民政府制定的标准赔付。
4、法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
工伤六级要赔多少钱
1、法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
2、六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民政府制定的标准赔付。
3、法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
4、法律分析：工伤认定6级的赔偿是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
6级工伤赔多少钱
六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民政府制定的标准赔付。
级伤残赔偿标准具体如下：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
六级残疾证的赔偿标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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