哪些行业有退休金工资?
1、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
2、法律主观：国企有退休工资。退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、法律分析：只要在公司，事业单位都有。劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。
特殊工种退休工资大概是多少
过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×3%×建立个人账户前缴费年限(计算到月)。(二)调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。
特殊职业5年前退休，首先与正常退休的个人账户年金的计算方法不同，正常60岁退休，计算月数为139个月，55岁退休，计算月数为170个月。退休养老金的计算没有区别。
可换算成3个月的缴费年限。 (二)从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。 (三)从事特殊工种换算的缴费年限，只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。
山东省27年工龄企业特殊工种退休工资能发2800元。根据公开信息查询显示：在我国27年工龄退休工资有2800元。
特殊工种退休有哪些待遇?
1、特殊职业5年前退休，首先与正常退休的个人账户年金的计算方法不同，正常60岁退休，计算月数为139个月，55岁退休，计算月数为170个月。退休养老金的计算没有区别。
2、(一)过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×3%×建立个人账户前缴费年限(计算到月)。(二)调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。
3、特殊工种享受哪些待遇国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
4、特殊工种退休没有补偿。根据华律网查得知，特殊工种退休没有补偿。企业职工的退休待遇已经由社会统筹，无论是普通工种还是特殊工种，退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任。
特殊工种什么年龄可以拿退休金呢
1、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的，退休年龄是男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满五十周岁，女年满四十五周岁。
2、特殊工种退休年龄最新规定是从事特殊工种的人员，在男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的情况下，可以办理退休手续。特殊工种包括电工作业、金属焊接、切割作业等。
3、领取退休金年龄如下： 参保城镇职工养老保险的： 正常情形下男性年满60周岁。女性工人年满50周岁、女干部年满55周岁。 特殊工种男性年满55周岁，女性年满45周岁。
4、特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁，且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
5、年特殊工种退休最新规定为男性满55周岁，女性年满45周岁，或因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
6、（2）55岁以上男性和45岁以上女性连续工作10年以上，从事地下、高空、高温等危害健康的工作，尤其是体力劳动；（3）男性50岁以上，女性45岁以上，连续工作至少10年以上，经医院证明和劳动鉴定委员会鉴定合格的，可以退休。
特殊工种退休和正常退休工资有什么区别吗
1、法律主观：一般养老金比普通年龄退休的低。特殊职业5年前退休，首先与正常退休的个人账户年金的计算方法不同，正常60岁退休，计算月数为139个月，55岁退休，计算月数为170个月。退休养老金的计算没有区别。
2、特殊工种退休金和普通退休金不一样。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。根据国家计算退休金的公式：基础养老金。
3、区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。
4、特殊工种退休和正常退休工资区别为特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。
5、有人询问：工人提前退休和正常退休有多大差别？养老金差多少？今天和大家讨论下这个话题。
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