五险指的是哪五种保险
1、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险由单位和个人共同缴纳，通常的缴费比例为养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%。
3、五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
4、法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
合肥市五险一金缴纳比例
养老保险个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳。医疗保险个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。失业保险个人和公司的缴纳比例分别为和1%。
法律分析：养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
(2)合肥公积金缴存比例 根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。
%至12%。查询合肥市官方信息得知，合肥京东方统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有。
法律主观：五险一金指的也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金六种保障性待遇的总称。
五险一金包括什么
1、五险一金是一个总称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一个住房基金是指住房公积金。五个社会保险和一个住房基金是雇主为雇员提供的一种社会保障。
2、五险一金的基本包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险是指为了在职工退休后提供一定的生活保障而设立的保险制度。职工在工作期间缴纳一定的养老保险费用，退休后就可以获得一定的养老金。
3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。
4、具体来说，五险一金包括： 养老保险：这是一种由个人和企业共同缴纳的保险，个人缴纳部分进入个人账户，将来可以用来养老。
5、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险是为了保障员工退休后的生活，医疗保险用于报销员工的医疗费用，失业保险则为员工提供在失业期间的一定经济保障。
6、五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险是哪五险包括哪些
1、五险包含了：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、五险包括五大险种：养老保险、医疗保险(简称医疗保险)、工伤保险、生育保险和失业保险。养老保险，要求连续缴纳15年，到退休年龄才能领取养老金。医疗保险，是一种补偿医疗费用的保险。
3、五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险： 最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金医疗保险： 男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。
4、五险是指以下五种保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。
5、法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
安徽五险一金缴纳比例是多少
法律主观：五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。
基本养老保险：基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，养老保险为单位百分之20，个人百分之8。
该省五险一金标准需根据当地平均工资水平来定。
，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。安徽五险缴纳比例是多少 五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。
合肥五险一金最低缴费标准
1、合肥社保及公积金缴纳基数是多少2019年度（2019年7月1日至2020年6月30日）社会保险缴费基数下限为3368元/月，上限为16842元/月。
2、每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101*16%=4872元；个人：30101*8%=2436元。
3、合肥公积金最高标准与最低标准(1)合肥公积金缴存基数 【最低标准】月缴存基数下限仍按现行的合肥市最低工资标准1260元执行。
到此，以上就是小编对于合肥五险个人和单位各承担多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
