一般纳税人公司每月固定有哪些费用
1、主要从事生产或提供应税劳务(特指加工、修理修配劳务)的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人。主要从事货物批发零售的：年销售额180万以上的可以认定为一般纳税人。
2、从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元），营业税一般税率为5%。
3、一般纳税人企业每月应该需要交哪些税 每月要交增值税、城建税、教育费附加、个人所得税。
4、每月需要交国税增值税，季度要交企业所得税；地税要交城建税教育费附加，工资超过2000要交个税。进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目，当然不用交了。
5、申报国税还要申报地税。1 一般纳税人每月不仅要申报国税还要申报地税，2 国税包括：增值税，地税包括：企业所得税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、个人所得税、水利建设专项基金、印花税等。
公司工会费用收取标准
企业工会会费收取标准不得高于企业月平均工资的1%，各级总工会可根据实际情况，按照有关规定，降低收取标准，但不得低于0.5%。企业工会收取会费必须依照国家有关规定，按月、季度或半年一次收取，不得随意收取。
企业工会会员会费缴纳标准：\x0d\x0a工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
（四）人民政府的补助； （五）其他收入。 建立工会组织的中外合资经营企业、 中外合作经营企业 、外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。 工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
法律主观：工会会费收缴标准： 每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。
会费收取新标准2022 “企业工会会员会费缴纳标准： 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
注册公司后每年都要交什么费用
企业所得税：企业所得税顾名思义，就是按照企业的所得额来计算，就是每年的收入扣除成本、一切费用、减除不征税收入、各项纳税调整、加计扣除后计算的。税率分为好几个档次：25%、20%、15%。
注册公司后每年都要交什么费用公司注册之后花费主要就是每个月需要记账报税，每年需要年检。如果没有经营的话，可以零申报，不需要交税，但是记账报税这个步骤还是少不了的。
注册公司之后每年都要交工商年检费用，年检费用需要找会计师事务所出具的审计报告，公司的审计报告费用一般都是按照注册资金要收取的，工商局的年检费用一年50元人民币，找会计师事务所的费用根据不同的事务所费用不一样。
企业社保要交多少钱
1、比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。
2、社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
3、公司帮缴社保多少钱？社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000元左右/年，医疗保险为20000*10%=2000左右/年。
4、年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
5、公司每个月为员工交多少社保 这个跟你合同上的工资有关系的 即使你实际工资是1万，你和公司签的合同是2千，那交社保的比例也是按2千为基数交的。
工业企业每月都要报缴哪些税
工业企业应缴纳的税费包括：增值税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育费附加，企业所得税，个人所得税，印花税，房产税，车船税等。
法律主观：企业需要缴纳包括所得税、增值税、消费税、资源税、房产税、城镇土地使用税、印花税、车船税、土地增值税、车辆购置税、契税和耕地占用税等税。
法律主观：企业要交的税种有：契税、企业所得税、印花税等。根据相关法律规定，在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税义务主体，应当依法缴纳企业所得税。
员工在企业上班需要承担哪些社保费用?
1、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
2、第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、工伤保险：由企业全额缴纳，缴费基数为企业职工月平均工资的1-3倍。生育保险：由企业全额缴纳，缴费基数范围为企业职工月平均工资的1-3倍。
4、亲亲您好，在职期间，如果一个月上了10天班，五险需要员工个人全部承担的 个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
5、社保包括哪些 社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。
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