正式工退休后工资待遇
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
工勤编制退休后工资待遇主要包括两个方面：基本养老金和过渡性养老金。基本养老金是按照退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人平均缴费工资月平均值来计算的。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
退休后工资的计算标准是怎样的?
1、退休金具体计算方式如下：计算缴费年限：职工在退休前，需要先计算自己的缴费年限，即累计缴纳养老保险的年限。一般来说，职工每缴纳一年的养老保险费，就可以增加一年的缴费年限。
2、退休金计算方法： 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
3、月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以 120。
4、法律主观：(一) 退休工龄工资 计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X 3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 (二)退休工龄工资标准 工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
退休时一次性领哪些钱
1、退休时可以在单位一次性领取退休补贴，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
2、职工在退休时可以一次性拿到以下钱：【1】住房公积金：如果职工在职期间缴存了住房公积金并没有全部提取完，那么职工在离休、退休时，可以一次性提取住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户。
3、房屋公基金、独生子女光荣费，根据查询法律快车显示。独生子女光荣费对独生子女实行奖励政策，是铁路职工退休后可以一次性领的钱。房屋公基金是铁路职工退休后可以一次性领的钱。
4、企业办理退休时一次性发放养老金、医疗保险金，还有公积金。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
5、独生子女父母最高可领一次性补助金5000元。 退休之后可以领取的钱根据当事人在职期间缴纳的相关保险来定，若是没有缴纳职业年金、企业年金是不能申领的，再者是各地区的要求不尽相同。
6、铁路职工退休后有6笔钱可以领，分别是养老金、企业年金、职业年金、公积金、个人储蓄性养老保险、商业养老保险。 法律依据：《全国企退 人员养老金调整方案》调整办法。
普通工人退休金有多少
1、普通工人的退休金 按 工龄 ，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
2、职工退休金 一般情况下占在职的50%左右。如果是在职工龄30年工资5000元，退休金大约是2500。如果是公务员在职工资7000元。工龄30年。退休金大约是5600元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
3、每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
国家对国企职工退休待遇有哪些规定?
1、法律主观：国家法定的企业 职工退休年龄 是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、国企职工退休工资标准规定公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
3、国企下岗职工退休新政策的内容是什么？ 干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
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