交通事故能报工伤保险吗
1、法律分析：发生交通事故，己方负主要责任，是不能申报工伤保险的，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤保险的范围。
2、只要是符合工伤认定标准的，交通事故保险理赔后可以报工伤。如果受工伤的职工已经被司法鉴定机构评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3、法律主观：不可以。根据相关法律规定，只有在上下班的路上发生非主要责任以上的 交通事故 ，才能认定为 工伤 。即只有在交通事故中没有责任、次要责任、同等责任这三种情况才符合工伤的条件。
交通事故工伤可以享受哪些工伤待遇
（1)已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为上年度职工月平均工资的60个月。
法律分析：交通事故对方全责的，按照规定，上下班途中的交通事故，非本人主要责任可以认定为工伤，享受工伤保险待遇，具体根据鉴定结果而定。
工伤事故中工伤赔偿项目主要是医疗费、交通费、食宿费、误工费、停工留薪期工资，护理费，造成残疾的，还应该赔偿伤残补助金、伤残津贴、康复治疗费等，在交通事故和工伤竞合的情况下，肇事者也需要承担一部分赔偿责任的。
交通事故工伤用人单位负责哪些赔偿交通事故工伤用人单位负责以下赔偿：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
上班路上发生交通事故工伤能赔偿哪些
1、员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。(一)治(医)疗费。
2、上班路上发生交通事故属于工伤，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。
3、上班路上出车祸对方全责可由工伤保险赔偿。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。
4、法律主观：上班路上车祸算工伤的，具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。
5、赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，等等。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。
车祸保险赔付项目有哪些
赔偿时根据受害人情况有以下赔偿：(一)交通事故受害人遭受人身损害的保险赔偿项目：受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
法律主观：发生车祸中如果肇事车辆买有交强险和商业三者险，保险赔偿的项目包括医疗费，误工费，护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。在车祸中构成伤残的，还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金。
受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目、受害人死亡的赔偿项目、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
交通事故保险理赔的项目有：（1）医疗费；（2）误工费；（3）护理费；（4）住院伙食补助费；（5）交通费；（6）残疾赔偿金；（7）死亡赔偿金；（8）被抚养人生活费；（9）精神损害赔偿费。
工伤交通事故双赔项目有哪些
1、赔偿的范围一般包括医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、误工费等，但是部分地区规定了医疗费用不能重复赔偿。
2、但是很多地区规定了赔偿费用中的医疗费是不可以重复支付，不能够重复的赔偿，所以有关工伤保险赔偿的问题，还是需要与当地的工伤保险机关进行咨询和沟通。
3、首先，需要明确的是，工伤和交通事故是两种不同的赔偿体系。如果一个员工在上下班途中发生了交通事故，且符合相关法律规定，那么这个员工可以同时获得工伤和交通事故的赔偿。
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