哪些人能赶上延迟退休
1、5年到1970年这5年期间出生的人群，尤其是作为男性赶上延迟退休的可能性和概率依然是比较大的。
2、3年后出生的人群能赶上延迟退休。我国是世界上最早退休的国家，平均退休年龄不足55岁。这几年，延迟退休年龄的国家越来越多。
3、如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
4、四是90后年轻人，1990年以及以后出生的人。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
什么时候实施延迟退休
1、该报告建议，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到 65岁。该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。
2、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
3、法律主观：延迟退休的方法于2022年实施。女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
哪类人要延迟退休
1、有一些工种，比如说重体力劳动者，如煤炭工人，如果非要延迟到60岁以上退休，并不现实。另一方面也要考虑各个工种延迟法定退休年龄的意愿，比如说医生和教师等群体可能更倾向于延迟法定退休年龄。二是考虑实行有弹性的退休制度。
2、四是90后年轻人，1990年以及以后出生的人。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
3、延迟退休还未实施，延迟退休或将2023年启动，笑开花的3类群体是：公务员、事业单位的工作人员、高管。
4、单位大龄女性职工在参加会议 同理，延迟原定60周岁退休的男性，面临的也是对方是否还有能力去处理好所在岗位工作的问题。并且，延迟这些人的退休，也会对青壮年工作的积极性造成打击。
5、如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
延迟5年退休是哪类人
延迟退休是针对以下两类人群：社会保险参保人员：社会保险参保人员指的是在劳动合同或者劳务合同关系下，按照国家规定缴纳社会保险费用并参加社会保险的人员。
农民合同制女工人退休年龄统一为55周友旦岁，并不是农村户口的职工都要晚5年退休，只有农村户籍的女工人才需要延迟到55周岁退休。
主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；三是低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
延迟退休影响哪几类人 首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性。其次是小于等于55岁的女性干部，即国家文件规定的党政尽管、人民团体和事业单位中的正、副处级干部、具有高级职称的女性专业技术人员。
目前受影响的人群主要是这四类： 第一类：80后、90后的年轻人。 第二类：1965年之后出生的男性朋友。 第三类：1970年之后出生的女员工。 第四类：1975年之后出生的女工人。
延迟退休政策最新规定
1、女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。
2、法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
3、延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。
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