养老医疗保险每月交多少钱?
1、企业职工基本养老保险是由企业和个人共同缴纳的养老保险。其保费标准为企业缴纳基数的20%，个人缴纳工资总额的8%。以北京市为例，一个月工资为10000元的员工，其个人缴纳的养老保险费用为800元左右。
2、医保卡支付的比例：根据有关规定，医保卡支付的比例一般为70%，最高不超过90%。 医保卡支付的限额：根据有关规定，医保卡支付的限额一般为每次支付不超过1000元，每年支付不超过枣桥罩5000元。
3、每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的，在通过用人单位帮缴纳五险一金，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担。
4、》举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。
5、个人要交养老保险医疗保险，大概要交几百元上千元不等一个月。所以，现在的社保要交多少钱一个月是没有具体数额的。
养老保险和医疗保险缴费金额是多少?
1、企业职工基本养老保险是由企业和个人共同缴纳的养老保险。其保费标准为企业缴纳基数的20%，个人缴纳工资总额的8%。以北京市为例，一个月工资为10000元的员工，其个人缴纳的养老保险费用为800元左右。
2、目前养老保险缴纳一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%。社保基数是4250，也就是个人缴纳340元，单位缴纳850元。医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
3、医保卡支付报销比例提高：为了鼓励更多的人使用医保卡支付，将医保卡支付报销比例提高到90%，最高不超过100%。
4、以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*20%。医疗保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*10%。
5、公司社保缴费金额=缴费基数x缴费比例。公司医保包括在社保里面，具体缴费比例分别为：（1）养老保险，公司缴纳20%。（2）医疗保险，公司缴纳12%。（3）失业保险，公司缴纳2%。（4）生育保险公司缴纳0.60%。
6、缴费标准分别为：养老保险的缴费标准为每个人每月70元；医疗保险的缴费标准为每个人每月20元。个人缴纳社保的金额等于养老保险和医疗保险的缴纳金额之和。
灵活就业社保养老和医疗分别交多少
1、法律分析：灵活就业人员医保一年至少交六千。 以灵活就业身份缴纳职工社保，主要为养老保险和医疗保险。有多种缴费档次可供选择。由于个人要承担部分统筹，价格不便宜，一般按每年最低交也要六千以上。
2、法律主观：灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。 正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。
3、社保灵活就业交费标准如下：养老保险：灵活就业人员应按照当地政策规定缴纳养老保险费用，一般为当地企业职工的缴费比例的两倍，即16%。
4、灵活就业人员社保缴费标准是地方政府规定的，社保缴费标准以上一年本地月平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
5、一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。
6、年灵活就业人员社保缴费标准是根据具体情况决定。
只交养老保险和医疗保险多少钱
1、根据不同地区和收入水平，城镇居民医保的保费有所不同。以北京市为例，每人每年的城镇居民医保保费为540元左右。而在较为贫困的地区，保费则相对较低。
2、法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
3、在五险一金中，个人要缴纳的只能是养老保险、医疗保险和失业保险，而养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同，失业保险的缴费比例是0。
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