北京生育津贴发放标准
女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
按照北京生育津贴计算公式，正常情况下生育津贴最低可以领取23000元左右。
北京产假期间工资发放标准 首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。
北京生育津贴
1、北京生育津贴领取条件及标准生育津贴生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。生育险给女性的福利：生育医疗待遇（生孩子报销的钱）+生育津贴（生孩子休假期间的补贴）。
2、北京生育津贴网上申报分为三个环节：网上预约、在线填报和网上查询。具体操作流程可前往北京市社保局官网查询。北京市实行网上申报生育津贴，申请人只需要完成预约、填报和查询三个步骤即可。
3、北京生育津贴怎么算生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产假天数（产假98天）。
4、北京生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数。也就是说北京的生育津贴是根据用人单位人均缴费基数与产假天数得来，北京女职工生育后最少可享受128天的产假。
5、生育津贴最低标准2022生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天x产假天数。
北京生育保险报销范围和标准
1、c、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
2、相应的，新的生育医疗报销标准包含分娩医疗费用、产前检查、孕期检查、新生儿医疗费用等项目，报销范围也更加广泛。据了解，含分娩和住院费用的报销比例为80%至90%，具体分为三档：户籍医保居民、参保非京籍居民和参保京籍居民。
3、报销范围：医保范围内住院医疗费用保险责任经基本医疗保险、大病保险、医疗救助等报销后仍由个人负担的医保目录内部分费用，在约定的保险责任范围内承担给付责任。
4、单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》医院检查的交费凭证(收据和小白条)由女方单位向社保部门提交。
5、（5）以上分娩方式每增加一胎，费用在该分娩支付标准基础上加收10%。
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