南京职工医保怎么报销?
南京职工医保门诊统筹报销政策是什么？(1) 优化整合职工医保原门诊统筹和门诊慢性病政策，合并为新门诊统筹政策。(2) 取消起付标准，新门诊统筹政策不设置起付标准。
南京医疗保险住院报销比例如下：职工医保的住院报销比例，住院费一千三百元至三万元之间的为85%；三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%。
南京居民医疗保险普通门诊报销最高报销比例为50%，职工最高报销比例为70%。
办理流程：申请人递交材料→社会保险经办机构受理，审核申请材料、打印《南京市城镇职工基本医疗保险零星报销费用交接单》反馈申请人，完成报销。
对于长期驻外职工，也可申请医保异地安置，由单位申请，办好后就可以在××选择一到两家定点医院就医，费用先自己垫付，然后回参保地医保中心报销。
法律主观：职工医疗保险的报销需到基本医疗保险的定点医院机构就医购药，出示医疗保险卡，按照医院的规定交纳费用，到医院医保处结算医疗费用，享受医疗保险待遇。
南京住院报销比例
1、年南京市医保住院报销比例为60%，门诊报销比例为50%。不同类别的医保参保人员、医疗机构和医药目录均有不同的报销标准。
2、职工医保报销比例根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间的报销比例为85%，三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%。
3、法律主观：南京市职工医保住院报销比例为： 职工医保门诊统筹政策范围内报销比例50%以上； 职工医保住院统筹政策范围内报销比例85%； 居民医保住院统筹政策范围内报销比例70%。
南京社保生育险报销条件
条件 （1）用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月再缴纳社保即可。（2）已办理参保备案，并在当地生育。
生育、计划生育手术医疗费审批表；身份证；住院费用原始票据；出院证；生育指标；婴儿出生证／其它医学证明。
法律分析：能，连续缴费满10个月的生育保险。参保职工在生育保险定点医疗机构持《社会保障卡》住院分娩。发生医疗费用符合生育保险支付范围和标准。
社保能报销哪些费用
门诊、急诊费用在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。
从表中我们可以看出： 社保报销主要包括医疗保险报销、生育保险报销和工伤保险报销三部分。 其中医疗报销比例是最高的，但会因各地政策不同会存在一定差异。
可以报销医疗费用包括以下几种，抢救期间医疗费用。住院期间医疗费。手术材料及辅助用具。床位费。康复理疗费。换药及康复功能指导训练。救护车费。其他费用。续医费。
各种减肥、增胖、增高项目；各种预防、保健性的诊疗项目；各种医疗咨询、医疗鉴定；这类都属于健康保健一类的医疗，不能医保报销。
门急诊符合社保规定医疗费用每年(1-131)1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。
社保都能报销哪些费用
社保卡看病报销范围如下：门诊：报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。门诊起付线：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。
基本医疗保险药品报销我国药物种类主要可以分为甲类、乙类和丙类，甲类腰围基本纳入医疗保险基金给付范围，按照一定的标准给予报销；乙类药物报销80％，另外20％自负；丙类药物为自负药品，不予报销。
从表中我们可以看出： 社保报销主要包括医疗保险报销、生育保险报销和工伤保险报销三部分。 其中医疗报销比例是最高的，但会因各地政策不同会存在一定差异。
各种减肥、增胖、增高项目；各种预防、保健性的诊疗项目；各种医疗咨询、医疗鉴定；这类都属于健康保健一类的医疗，不能医保报销。
法律主观：社保卡能报销。用社会保障卡看病可以报销医药费，所有疾病均可以用社保卡报销；社保卡的报销是参保人直接拿到挂号单到医院的窗口使用社保卡支付即可，社保卡实时结算后就相当于报销过了，医保部门不会二次报销。
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