南京个人补缴社保需要哪些材料?
1、需提供： 能证明职工与用人单位存在劳动关系的有效原始材料 经原劳动、人事部门批准招工录用、调动材料； 补缴期间工资晋级表等。
2、补缴1995年1月以后社会保险费的，需提供：能证明参保个人与单位存在事实劳动关系的有效原始材料用人单位与职工签订的劳动合同(2003年11月底前的须经劳动保障部门鉴证)；补缴期间历年财务工资发放记账凭证等。
3、补缴社保需要的手续有：(一)在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人，在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限，可以多次进行补缴。
南京补交社保怎么补?
1、单位补缴我们可以直接找相关的工作单位，让单位给我们办理补缴手续。如果有社保中断的原因是由于单位所造成的，那么单位就有给员工补缴社保的义务，所以在社保中断以后，就需要及时要求单位去给我们办理补缴。
2、需要由单位整合好所有补缴社保人员身份证复印件、社保补缴申请和说明，以及社保补缴月份的工资发放凭证或者是财务报表，然后再去进行社保补缴的申请。社保局会审核一下社保的具体情况，然后再去进行社保补缴。
3、具体材料看规定。南京社保补缴规定有哪些南京社保是可以补交的，方法如下： 有单位：单位、个人按比例缴纳社保 。
4、南京社保断缴超过三个月可以补，具体如下：如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。
5、法律主观：一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人如何 补缴养老保险 ： （1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
南京2023社保补缴规定有哪些?
1、年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。
2、年社保补缴新规包括：补缴、申请转为城乡居民基本养老保险、申请退保等。补缴 参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
3、年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
4、江苏社保补缴政策是怎么规定的？ 单位补缴流程： 用人单位中有相关补缴对象的，应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续 社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。
南京社保断缴怎么补缴啊
1、单位补缴我们可以直接找相关的工作单位，让单位给我们办理补缴手续。如果有社保中断的原因是由于单位所造成的，那么单位就有给员工补缴社保的义务，所以在社保中断以后，就需要及时要求单位去给我们办理补缴。
2、需要由单位整合好所有补缴社保人员身份证复印件、社保补缴申请和说明，以及社保补缴月份的工资发放凭证或者是财务报表，然后再去进行社保补缴的申请。社保局会审核一下社保的具体情况，然后再去进行社保补缴。
3、社保断缴补缴方法：如果是单位漏缴出现断缴的情况。个人向单位提出申请，然后由单位相关人员到社保局帮你办理补缴手续；个人原因出现断缴的情况。
4、南京社保断缴超过三个月可以补，具体如下：如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。
5、社保断了一个月，可以通过以下方法补交缴费：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。
6、法律主观：社保断缴超过三个月可以补交。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动聘用关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。
南京如何补缴社保
单位补缴我们可以直接找相关的工作单位，让单位给我们办理补缴手续。如果有社保中断的原因是由于单位所造成的，那么单位就有给员工补缴社保的义务，所以在社保中断以后，就需要及时要求单位去给我们办理补缴。
需要由单位整合好所有补缴社保人员身份证复印件、社保补缴申请和说明，以及社保补缴月份的工资发放凭证或者是财务报表，然后再去进行社保补缴的申请。社保局会审核一下社保的具体情况，然后再去进行社保补缴。
南京社保补缴规定有哪些南京社保是可以补交的，方法如下： 有单位：单位、个人按比例缴纳社保 。
南京社保断缴超过三个月可以补，具体如下：如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。
法律主观：一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人如何 补缴养老保险 ： （1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
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