职工医保基金发的是生育津贴还是生育补助
1、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育保险和生育津贴的区别概念不同：生育保险是我国一种社会保险制度；生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。
3、生育保险报销范围内的标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育险是包含在医保里面吗
1、医保中包含生育险，是由国家相关部门推出的用于保障妇女孕产期间医疗费用的社会保险制度。参保人可以享受符合规定的孕产妇健康检查、住院分娩等的医疗费用报销和生育津贴等福利。
2、育险并没有并到医疗保险里面，一般情况下，公司在帮职工交社保的时候都是五险一金，这五险分别为生育险，医疗险，养老险，失业险，工伤险。由此可见，生育险并没有并到医疗险里面，这两个保险是单独分开来的。
3、不包括。生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。另外，城镇居民买社保，仅能参保医保，不能买生育险，只有新农合医保才能报销生育费用。
医疗保险能报销生育费用吗
1、医疗保险不可以报销生孩子，生孩子由生育保险进行报销。
2、医疗保险不能报销生育费用，但如果你交的是五险的话，里面应该包含生育险，就可以报销。
3、法律主观：生孩子时住院的费用，可以报 医保 ，直接用 医保卡 实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩 医疗费用 ，由 社保 卡直接网络结算。
4、医疗保险不能报销生育费用，因为生育不是病，医疗是指因病住院，如果你交的是五险的话，里面应该包含生育险。
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