哪些保险费可以在企业所得税税前扣除包括这些费用
根据《企业所得税实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
企业所得税税前扣除项目有工资薪金，社会保险费，借款费用，利息支出，职工福利费，工会经费和职工教育经费，业务招待费，广告费和业务宣传费，公益性捐款支出。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
法律客观：广州市补充医疗保险暂行办法规定补充医疗保险经费可在企业所得税税前扣除。
准予扣除。根据《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第52号）规定，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。
【答案】：A，B，E ABE 【解析】纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险，以及在基本保障之外为雇员投保的补充保险，不得扣除。
养老保险含医保吗
1、养老保险不含医保。养老保险和医保是两个不同的社会保险制度，具有不同的保障范围和保障对象。养老保险主要是为参加了养老保险的职工提供退休后的基本养老保障，而医保主要是为参保人员提供基本医疗保障。
2、法律主观：个人交养老保险中不包括医保，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、养老保险是不包含医疗保险的，医疗保险和养老保险都是属于独立的险种；除了这两种以外，还有工伤保险、失业保险、生育保险一共五种险种，这都是需要由用人单位和个人来依法承担的。
4、养老保险不包含医保。养老保险和医疗保险是社保中的单独险种，并不存在包含关系。基本养老保险主要是用来保障失业的劳动者、低收入的劳动者，在年老时期给予一定的保障，使其免受贫困的威胁。
5、医疗保险和养老保险都是独立的险种，同属于社会保险；养老保险是根据国家相关法律规定，为了解决劳动者在退休之后能够保障其基本生活的一种社会保险制度，国家规定参保人缴纳社保满15年，便可在退休后领取对应金额的养老金。
6、基本养老保险里是不含医疗保险的，基本养老保险是社保的单独一个险种，是针对于个人养老保障的。社保类型：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
交养老保险包括医疗保险吗
基本养老保险里是不含医疗保险的，基本养老保险是社保的单独一个险种，是针对于个人养老保障的。但是所说的社保里是包含养老、医疗、失业、生育、工伤这五个保险的。养老保险和医疗保险都是独立的，同属于“五险”中的一险。
基本养老保险里是不含医疗保险的，基本养老保险是社保的单独一个险种，是针对于个人养老保障的。但是所说的社保里是包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这五个保险的。
不包括。根据查询律图显示，养老保险是不包含医疗保险的，医疗保险和养老保险都是属于独立的险种，是针对于个人养老保障的。
法律主观：个人交养老保险中不包括医保，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
单位交社保和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
1、自己交社保和单位交社保的区别在于：性质不同。如果是灵活就业人员自己缴纳社保，可以自愿选择是否缴纳社保；单位交社保是强制性的；险种不同。
2、单位交社保和个人交社保的区别如下：参保人员不同 单位交社保，参保人员是在职的员工。自己交社保(也就是交居民医保)，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。
3、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
4、个人交社保和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费，而公司则是自己交一部分，公司交一部分。
5、而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。
6、自己交社保和公司交社保有什么区别 缴费基数 缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。
补充医疗保险和补充养老保险
法律主观：补充医疗保险是相对于 基本医疗保险 而言的，包括企业补充医疗保险、 商业医疗保险 、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
法律主观：补充医疗保险是商业保险的，补充医疗保险是相对于 基本医疗保险 而言的，包括企业补充医疗保险、 商业医疗保险 、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
补充养老保险又称企业补充养老保险，即企业缴纳基本养老保险后，为职工建立的养老形式，超过基本养老保险的上述部分，弥补基本养老保险的不足。补充养老保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助保险等。
补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分，超过部分不予扣除。计算扣除额的基数是实际支付出去的工资总额。企业可以选择由单位代交或个人以自由职业者身份交纳社保。
补充医疗保险与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。
五险一金指什么
1、五险一金，具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，一同缴纳住房公积金。
2、“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，根据相关部门规定，单位是必须为正常劳务的员工购买“五险”，保障员工的正常生活。而关于“一金”则针对于国企以及政府部门，小机构暂不强制买全“五险一金”。
3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4、法律主观：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是 住房公积金 。
5、五险一金是指用人单位给予劳动者的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。五险一金由国家强制用人单位购买缴纳。五险一金的缴费基数由用人单位和个人协商，部分资金转入个人账户。
6、五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。
到此，以上就是小编对于养老保险附加医疗保险什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
