3、医保里面的钱取出来流程如下:首先,在微信界面点击城市服务;然后,在城市服务界面点击医疗;最后,在医疗界面点击医保个人账户余额查询将余额取出来即可。
4、取出方法如下:满足医保账户余额取出条件的可申请提取,带着身份证复印件;医保关系已经转出统筹区的在职人员需准备身份证复印件、社保关系接受地参保证明原件、直系亲属身份证等前往当地医疗保障事务中心办理相关手续,即可提现。
计提企业负担的五险一金会计分录:借:生产成本、管理费用等,贷:应付职工薪酬—社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬—住房公积金(企业部分)。
五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。
个人承担的住房公积金,应当计入其他应付款——住房公积金科目;单位承担的住房公积,可以计入应付职工薪酬——住房公积金科目。
随着现代社会的发展,越来越多企业都会为职工提供五险一金的福利。会计核算上五险一金是与工资一并计提的,按照受益对象计入相应的科目处理。
新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算。
1、员工社保一般由单位代缴,员工只需承担个人部分的社保费用即可。
2、计提社保费的会计分录:借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)社保费会计科目做账步骤如下:工具:Win8 专业版、金蝶专业版。
3、对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金(养老保险等),确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。
4、单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
职工医保个人余额可以提取。但需要符合以下条件:参保人员死亡后,个人医保账户余额可由继承人继承。参保人员出国定居的,可以申请将社保账户注销,然后将个人医保账户余额一次性全部取出。
可以,但需要满足一定的条件。一般有两种情况,第一种情况是参保人死亡,需要一次性支取个人账户余额的;第二种情况是参保人主动放弃参加职工基本医疗保险的,需提供主动放弃基本医疗保险的情况说明,这种情况比较少见。
职工个人医保账户余额可用于报销符合规定的医疗费用,也可办理提取手续领取现金或购买相关保险产品。职工个人医保账户是指在职工参加医保和城镇居民基本医疗保险时,所开立的一种储蓄账户。
医保卡余额可以提现,但需要满足的条件如下:参保人死亡:如果参保人已经死亡,其家属可以凭死亡证明等办理支取手续。移民:如果参保人已经移民,可以凭公安部门出具的移民证明等办理支取手续。
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