职工医保意外受伤可以报销吗
1、若职工意外摔伤，医保是能够报销，但也要看实际情况的，如果是在工作过程中因为工作原因意外受伤，是可以报销的，但如果是普通意外受伤，就是非工作时间且不是因工作原因受的伤，职工医疗保险就用不能报销。
2、可以。根据查询《城镇职工基本医疗保险条例》显示，外伤的调查审核方式有：由当事人提供病历和医生的诊断证明等材料，由工作人员进行审核，深刻通过即可报销。职工医疗保险包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险。
3、法律主观：一般的意外伤害是在 医疗保险报销范围 内的，但是打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工伤及有责任方的意外伤害医保是不可以报销的，在新农合报销范围内，按照比例给与报销。
工伤走了医保怎么处理?
1、凡是工伤保险能报销的医疗费用，医疗保险都不赔偿。工伤保险赔偿，包括医疗费用赔偿、医疗辅助器具赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿。
2、可以持医疗发票、费用清单等材料去社会保险经办机构申请报销。根据中华人民共和国社会保险法规定，工伤不能由医疗保险基金支付，要由工伤保险基金支付，社会保险里的各项基金不能混合使用。
3、工伤走了医保之后，医保报销的部分就不能从工伤保险基金中支付，工伤保险基金所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
4、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、工伤走医疗保险，首先需要申请工伤认定，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，最后工伤医疗费报销。
在单位受伤是走医保好还是工伤好
1、法律主观：报工伤和报医保的区别有享受待遇的条件不同，医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例；享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。
2、法律分析：走工伤好。属于工伤赔偿范围，应当走工伤，这样所有的药费都是报销的。医保是按照比例报销，并不能全额报销，因此走工伤好。
3、法律分析：当然是工伤了，医保是不能用于工伤报销的。
4、都可以。根据查询医保和工伤相关资料得知，在单位脚扭伤是走医保好还是工伤都可以。工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好。两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。
5、法律分析：属于工伤的，去办理工伤认定。认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多。
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