工资达不到社保基数怎么办
工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保，计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询，按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%，个人支付8%。
法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均工资，低于托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳，高于封顶数(上年全市月平均工资300%)按封顶数缴纳。
应当收集好相关证据，直接 申请劳动仲裁 维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
工资没有达到最低基数的，则按社保的最低基数交。如果工资标准高于最低社会平均工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社会平均工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。
法律分析：达不到缴费基数也是按照实际比例交，只是达不到缴费基数就按照最低的缴费基数来计算缴费金额。
我的医保卡为什么基数不够
医保个人账户余额为0，可能存在以下原因：缴纳社保只参保了养老保险，没有购买医疗保险。比如以灵活就业形式缴纳社保是可以只选择参保养老保险，很多人为了能够领取养老金并同时减轻社保负担，没有选择购买医疗保险。
但不排除特殊情况。比如用人单位效益不好，或对员工不满意降低工资，或者降低医疗保险缴费基数，都有可能会导致划入医保卡个人账户的金额减少。
你不必担心，这是正常的。因为医保局定期返入个人医保卡内的金额就是以个人交纳金额为主，然后再有一部分单位所交纳比例进入你的帐户，这部分很少的。其它80%进入到了统筹帐户内，用于医疗报销之用。
每个人每个地区的社保基数也是不一样的，因为每个人的实际工资不一样，每个地区的社会平均工资也是不一样的，所以造成每个人缴纳的社保和医保基数也是不一样的。
职工医保参保缴费基数没有怎么办
1、可以向当地的人社部门投诉，申请要求单位足额补缴。用人单位应当按照实际情况为劳动者参加社会保险。
2、具体位置可能因地区而异，可以咨询当地社保局或医保中心；前往社保管理机构查询，职工可以前往当地社保管理机构的窗口查询自己的医保缴费基数。
3、可分为以下四种原因缴纳的社保是灵活就业人员身份缴纳的，这种情况下不设立个人医疗保险账户，所以是零；医疗保险个人账户信息不完整，可能与当地社会保障信息显示不完整有关。
4、企业、个体工商户单位登录相关网站，点“行政许可”。进入“员工管理”。经办人进入操作界面。点击“社保医保”“社保医保基数调整”。
5、（一）基本医疗保险缴费基数的执行标准 ：灵活就业、自谋职业在职参保人基本医疗保险月缴费基数为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，即：6622元/月。
6、交医保的时候出现不存在有效缴费档次信息有以下几种情况：当前缴费人尚未在人社、医保部门办理参保登台，所以需要前去办理。
工资不到社保基数下限怎么办
1、工资不够社保最低基数可以自己缴纳。工资低于最低社保应当按照最低社保的工资进行缴纳。社保缴纳基数应当按照应发工资的标准进行缴纳；社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
2、法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均工资，低于托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳，高于封顶数(上年全市月平均工资300%)按封顶数缴纳。
3、工资没有达到最低基数的，则按社保的最低基数交。如果工资标准高于最低社会平均工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社会平均工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。
4、如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
5、应当收集好相关证据，直接 申请劳动仲裁 维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
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