补充医疗保险税前扣除标准
补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分，超过部分不予扣除。计算扣除额的基数是实际支付出去的工资总额。企业可以选择由单位代交或个人以自由职业者身份交纳社保。
法律分析：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额 5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应 纳税 所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 该文件规定了是为全体员工支付的，引申意思就是给部分员工支付的补充医疗保险费不允许在企业所得税前扣除。
09年补充医疗保险提取标准是什么
1、年补充医疗保险提取标准，各地不同。提取费用不能税前扣除。职工体检费从职工福利费中列支。
2、年发生的工资总额为11000万元，而政府有关部门给予的限定数额为9000万元，该公司按职工工资总额的5%计提支付补充养老保险费、补充医疗保险费。
3、根据上述规定，对符合补充医疗保险规定的，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
4、北京市政府68号令现修改为158号令中指出：“企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额5％以内的部分，可以列入成本。补充医疗的费用全部计入成本既可以合理避税，又减轻了员工就医负担，提升了员工满意度，可谓一箭双雕。
企业补充医疗保险规定
1、企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
2、企业补充医疗保险可以报销的费用范围如下：个人账户没有方法支付剩下余额的时，可以使用企业补充医疗保险报销医疗费用。治疗重大疾病的时候，所花费的医药费，以及个人支付的医药费，可以使用企业补充医疗保险进行报销。
3、法律依据：《企业补充医疗保险管理办法规定》第三条 企业补充医疗保险坚持与基本医疗保险制度相衔接的原则，坚持合理负担原则。第五条 企业补充医疗保险费由各单位按实发工资总额的4%从成本费用中提取。
4、目前，我国大部分事业单位和大型企业已经建立了补充医疗保险保障制度，为公务员和员工提供大额医疗费用保障。但有很多人未必有仔细了解过补充医疗保险的规定及详细条款。第三十七条建立大额医疗费用互助制度。
5、法律主观：补充医疗保险是商业保险的，补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
企业缴纳的补充医疗保险补充养老保险所得税前扣除按工资总额的5是怎么...
1、在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。所以，企业为个人缴纳的补充医疗保险超过职工工资总额5%标准的部分，不得税前扣除。
2、不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。
3、综上所述，补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分。
4、自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5％标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
呼和浩特市城镇职工基本医疗保险实施办法(2009)
1、第一章 总则第一条 为保障城镇职工基本医疗，建立和完善多层次的城镇职工基本医疗保险制度，根据国家、自治区有关规定，结合本市实际，制定本办法。
2、驻呼和浩特市的中直、区直机关、事业单位和中直企业自治区级管理机构，按照统一政策，统一标准，同时起步，分别运作的办法，建立职工基本医疗保险制度，待条件成熟后实行属地管理。
3、可以缴费至国家规定年限。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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