英国的社会保障制度
英国的社会保障制度是一个相对完善、包容和公平的体系。它遵循着一些基本的原则，例如免费、普及、公正、无歧视、主动性等，以确保每个人都有机会享受到福利服务。
二十世纪初英国现代社会保障制度建立的背景如下：英国现代社会保障制度建立的背景19世纪末，英国在经历了一个相对的经济繁荣时12期后，进入一个危机四伏的时代。
《贝弗里奇报告》的发表为战后英国社会保障制度绘制了蓝图，二战期间及战后工党执政期间，是20世纪英国社会保障制度的一个重要的改革与发展时期。
自此，英国社会保障的国家责任包括立法责任、财政责任、实施责任和管理监督责任等，成为英国社会保障法律制度的基本原则。在住房福利方面，政府承担了支出或者通过税收减免的方式提供支持的责任，这两种形式都体现了政府直接承担责任。
英国的国民健保制度 (National Health Service，简称 NHS)为具有社会福利性质的公医制度。自二次世界大战后，50年代便开始实施，迄今已有半个世纪之久。
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子女移民英国后的教育福利
1、提到英国教育，普通人熟知的还是牛津、剑桥等国际高校，但“老司机”们知道，英国的小中学教育，以及学前教育才是更让英国人引以为傲的，这里培养的，才是真正的“贵族”。
2、在英国，所有人都必须在5岁至16岁之间接受义务教育。学生可以享受所有免费的州福利。一些公立学校免费提供校车接送学生。所有父母都必须送孩子上学。食堂通常设在公立学校，为学生提供营养均衡的低价午餐。初等教育通常持续到11岁。
3、教育福利 11年义务教育：96%的英国学生都是受教育基金资助的免费生。免费牛奶：英国教育局向公立学校7岁以下的学生，以及聋哑、低能儿童等特殊学校的学生供应免费牛奶。
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英国福利制度
法律分析：英国福利制度主要包括国家保健服务体系 (NHS)、失业救济、儿童福利、孕妇津贴、住房补贴、伤残补助等。
)寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。2)寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金；或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的。
英国的福利制度介绍 在英国福利制度中，英国移民福利大致分为七类：儿童和孕妇福利，伤残或者疾病福利，退休福利，寡妇福利，失业福利，低收入人士福利和社会基金。
儿童和孕妇福利 儿童福利金：无论你收入多少或者交多少保险金，只要你有照顾儿童的责任，你便有资格领取儿童福利金。福利为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。
英国社会保障制度是一个灵活、多元化的体系，在不同的工作和生活情境下为不同的人群提供了各种福利服务。
不但如此，英国对那些退休人士也制定了非常完善的福利，为超过退休年岁 (女士六十岁以上，男士六十五岁以上)，符合缴纳国民保险金条件的人士而设。
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