上海五险一金最低交多少
按照规定2022年7月-2023年6月底社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。2021年上海全口径城镇单位的就业人员月平均工资为11396元，按照社平均工资标准调整了新的社保缴费基数范围。
上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。
综上所述，上海五险一金缴费标准是按照职工工资的缴费基数来计算的，缴费基数的最低标准为上海市最低工资标准（目前为2420元/月），最高标准为上海市职工月平均工资的3倍。
年，上海市最低五险一金缴费基数为6330元。企业和职工需要按照该标准进行缴纳社保和公积金费用，确保职工的权益和福利。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。
法律主观：您可以直接上中国社保论坛查看下上海的社保基数比例表，上面有明细的可以参考下，或是您可以拨打12333咨询上海的社保局的，目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。
上海五险一金费用是多少?
1、上海市五险一金缴纳比例包括：养老保险缴费比例为20%，医疗保险为9%，失业保险为1%，工伤保险为0.5%，生育保险为0.8%，住房公积金按工资额的12%计算。
2、法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。
3、上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。
4、全部计入公积金账户）。需要注意的是，上海五险一金缴费标准是按照职工工资的缴费基数来计算的，缴费基数的最低标准为上海市最低工资标准（目前为2420元/月），最高标准为上海市职工月平均工资的3倍。
上海工资7000五险一金交多少
月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元， 养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。 失业保险：个人需缴纳0。2%，则为7000*0。2%=14元。 医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。
一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额=7500-7500×0.19-3500=2575；个税缴纳额=2575×10%-105=155扣税后到手工资=7500-7500×0.19-155=5925。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
在上海税后7000元的收入水平属于较高水平。根据国家社保缴纳的相关规定，职工个人缴纳五险一金的数额约占月薪的23%，由此推算扣除五险一金后到手工资7000元，需要缴纳的社保为2100元，而员工的实际收入在每月9000元。
那么自己到手的工资待遇，大约是在5400块钱左右，甚至不足5400块钱。 虽然我们看似，税前的工资可以达到7000块钱，还是比较不错的。但是由于五险一金的缴费部分，我们个人需要承担一部分。
由国家宏观指导、企业内部决策执行。月工资7000元，如果交费基数也是7000元，那么六险一金一般每月个人部分机金一般每月个人部分扣1100元左右；元计算，参保人每个月需要多交106元。住房公积金单位自行确定5%12%是免税。
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