医保卡800门槛费什么意思
1、就是这800块钱必须自己付，超过800的部分按相应比例报销。如果花了1000，那超过800的部分就是200。这200块钱按比例由个人和社保共同承担。
2、是全年累计开始报销的下限（俗称门槛费），不是单次的。也就是说每年你看病拿药花费如果累计没有超过800，都是要全额自费的。等到累计超过800以后就可以开始按比例报销（当然某些属于自费性质的药物还是报不了）。
3、门槛费是老百姓通俗的叫法，其实国家医保定义是叫起付线。医保起付线是“基本医疗保障”的起付标准。第一，这个个人先负担的住院医疗费数额标准，就是医保基金支付参保人员住院医疗费的“起付线”。
4、“门槛费”是一种通俗但不准确的说法，它并非是医保中心或医院额外向住院患者收取的一笔费用，而是相关政策规定的参保人员报销医疗费用所划定的一条报账底线。
5、现在是不能报销的，800元门槛费，就是你每年看病，开始时都要自己花800元，这些不能报，超过800了，根据你就医医院不同，三级55%，2级65%，1级75%比例报销。住院门槛费1700元，当年第二次1300元。
一个发了7800的工资自己要扣800的医社保正常吗
1、说明你全部出了社保的钱，或者说明你的基本薪资高，不然绝对没有800元。单位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪达到8000元，五险一金缴纳才会达到800元。
2、您好：对于您提到的公司要从个人工资扣除800元用于缴纳五险，我们无法直接判断是否合理，需要具体评估。
3、在单位上班，每个月的个人扣费是800元，那么你的社保应该是属于高档位缴纳。
4、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
5、可以先和公司协商询问扣款理由，如果单位发放工资不足，可以到劳动监察部门投诉。缴纳社保的比例一般是单位为员工缴纳员工工资总额的百分之二十，员工个人缴纳工资总额的百分之八。
6、元是你承担的养老保险个人部分。社保法规定单位缴纳工资基数的12%、个人承担工资基数的2%，如果你每月缴纳养老保险800多，说明你的工资基数是一万多点。
医保现在要交800啥意思
1、就是这800块钱必须自己付，超过800的部分按相应比例报销。如果花了1000，那超过800的部分就是200。 这200块钱按比例由个人和社保共同承担。
2、门槛费800的意思是在使用医疗保险报销之前，自己要先支付800元的医疗费。
3、也就是说，参保人员只有在住院医疗费用超过起付标准后，超过起付标准的部分才可根据相关医保政策报销住院医疗费用，而起付标准以下的住院医疗费由病员个人负担。
4、医保支付800是指统筹资金支付800，账户支付360是指个人账户支付360。医保支付就代表由统筹资金支付不需要个人缴费；账户支付就代表用个人账户的钱支付医药费用。
5、第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
自己工资扣社保800什么水平
五险一金扣800什么水平五险一金交800元属于中等水平。
A档次。根据国家规定，每个月扣除800元社保金被定义为A档次，即A类贡献者。这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。
这个只能说是中等偏下的水平了。 上海的五险个人缴纳的比例应该是在12%到13%。 所以个人缴纳700元，换算成缴纳基数的话，就应该是工资6000左右。 所以说，如果没。
一个月社保800是中档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
社保个人扣800公司缴费1200元。养老保险缴费单位和个人有个固定的缴费比例，即单位承担工资基数的12%的养老保险，个人承担8%的养老保险。
到此，以上就是小编对于医疗保险扣80公司交多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
