企业职工养老保险交多少年?
养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。
企业职工养老保险必须累积缴费满15年才可以退休，到退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁，就可以享受养老金待遇。费用有不同的层次，可以自己选择。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业职工参加基本养老保险时间一般为累计15年，缴费满15年后，可以不再缴费，但是仍然可以享受养老保险待遇。
企业职工缴费年限：至少15年 职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年，即可按月享受养老保险待遇。否则退回个人缴费本息，终止养老保险关系。或者并入城乡居民养老保险。
公司交社保要交多少年
医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。社保要缴纳满15年。
单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。
社保需要缴纳满15年。根据相关法律规定，社保需要累积购买15年并且受保人到达退休年龄才能领取退休工资。
年。企业职工养老保险缴费年限为十五年。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
公司上的五险一金要交多少年
1、五险一金”的“需要缴费的时间为：养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。
2、五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。
3、五险中的养老保险要缴满至15年，退休时才享受养老保险待遇。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、而一金不是法定的，单位可根据自己的实际情况决定是否给职工缴纳住房公积金。公司上的五险一金要交多少年：五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。
5、交保险，最终是想拿到退休待遇。如果要享受退休按月发退休金的待遇，那，养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。
6、法律分析：五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。
社保要交满多少年
1、法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。
2、社保需要缴纳15年，具体如下：社保需要缴纳满15年。
3、社保要缴纳满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、法律主观：社保中的养老保险要交满15年，退休后才可以领取养老金。社保未交满15年的，如果还没达到退休年龄的，可以继续缴纳社会保险。如果达到法定退休年龄的，社保未交满十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
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