铁路职工的大病医保补助标准
铁路医保报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%。
具体来说，对于退休人员来说，其医保的二次报销比例为88%；对于非在职员工来说，其医保的二次报销比例为80%。铁路医保二次报销的最高限额为23万元，超出部分将进入大病保险或职工互助保险进行报销。
根据查询相关资料显示：2000元。根据我国相关法律规定，对于在工作在国有企业的劳动者在生病时有病住补贴，其标注为基本疾病补助为500元，中级疾病补助为1000元，重型疾病补助为2000元的标准。
大病报销比例一次性或者全年医疗费用超过5000元以上时，医疗费用将分段进行报销，如果医疗费用金额在5001到10000元之间，医保补偿标准为65，如果医疗费用金额在10001到18000元之间，医保补偿标准为70。
具体的来说，职工医保二次报销标准如下：职工大病医疗保险基金的拨付起点在1000元至3000元之间，具体拨付起点由各地确定。
职工医疗补助标准为多少
1、用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿金 ，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
2、患病职工在合同期满终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病或绝症的职工，用人单位可以适当增加医疗补助费。
3、工伤鉴定伤残赔偿标准：医疗费：凭单据据实结算；误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
4、一次性工伤医疗补助金赔偿标准如下：一次工伤疗补助金：最高不超过当地退休人员月平均工资的24个月。
5、天津具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
6、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
北京工会互助卡的医保补助
1、本项目保障责任范围依据北京市基本医疗保险认可的医疗机构的门诊、住院医疗费由个人承担“自付一”费用可享受医疗补助。
2、工会医疗互助报销比例有多少 门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
3、其中，第三期有30.68万名职工参加互助活动，筹集互助资金 32709万元；已有872名职工获得互助补助，补助金额9350万元。 “工会职工医疗互助金”即为“职工互助保障”。
4、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20％（劳模和特困职工按25％）比例核算互助金。
5、每个月21日起，北京办事处依据基层工会上报和社保提供的信息，按照《在职职工医疗互助保障计划》的相关规定标准核算互助金。 北京办事处将已核算完的互助金，在10个工作日内打入受益职工的京卡互助服务卡。
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