2022年职工医保交到4月份辞职那还用不补交当年的农村医疗社保吗
需要注意的是，职工医保和新农合同属于社会保险，职工医保针对城镇务工人员建立，新农合针对农村居民建立，两者不允许同时参保、同时报销，要参加新农合必须断掉职工社保的缴费。，新农合医保是一年交一次费用保一年。
在离职之后是可以使用之前的农村合作医疗保险的。
单位正常缴纳了五险一金就不需要再去缴纳农村的合作医疗了，因为合作医疗这个东西它本身和职工所缴纳的医疗保险的功能是相同的。只不过一个是职工医疗保险，一个是适用于所有人的城乡居民医疗保险。
这种情况肯定是不需要交新农合地，因为你在工作单位正常缴纳社保，那么工作单位的社保是包括五险，其中就包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类。
不用补交。农合不管是新交、续交还是断交，合作医疗管理系统都是有记录的，不用补交以往年度的钱。农合是按年交，只管一年的时间，参合是自愿的，按年度收取，今年参加，明年可以不参加，后年可以继续参加，不是强制性的。
4月离职社保交到几月
1、五月份。因为公司在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳，所以18离职，社保应缴纳到五月份。
2、离职社保交到离职前上一个月。关于社保停止，入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。
3、是四月份离职的，那说明你的职工养老保险已经交到了四月份，现在你要交灵活就业人员养老保险的话，就需要从五月份开始交，前几个月不需要交。
4、号之后，社保局无法申报停止，所以社保要到次月才会停止。假设现在4月，如果是在4月20号之前离职，一般来说，社保这个月就会停掉。
5、法律主观：如果员工是在15号之后离职，当月公司应当交社保，按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。
6、一般是当月24前离职的 ，基本社保就交到当月，如果是24号以后离职的，因为是过了退保时间了，下月才能退，所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的，企业承担企业的。
离职后医保要如何处理
1、辞职后的医保怎么办 第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。
2、辞职后，新单位立即接受，医疗保险关系可转移到新单位，由新单位人事管理部门协助。辞职后，没有新单位工作可以先将档案存放在人才市场等可以托管档案的地方。一般来说，只要与原单位解除劳动关系，就可以托管档案。
3、离职后医保的处理如下：凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。
4、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
5、员工离职后医保怎么办用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
员工4月离职,4月社保谁支付
您好，根据劳动法的规定，员工离职时，公司应当为其缴纳社会保险费用至离职日期。因此，4月份的保险费用应当由公司承担。需要注意的是，如果员工离职前已经缴纳了社会保险费用，公司应当将其返还给员工。
法律主观：如果员工是在15号之后离职，当月公司应当交社保，按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。
月离职社保交到4月。一般是当月24前离职的，基本社保就交到当月，如果是24号以后离职的，因为是过了退保时间了，下月才能退，所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的，企业承担企业的。
相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。
并根据员工实际工作情况结算社会保险缴费。具体而言，如果员工本月已经缴纳了社保费用，则用人单位需要在员工离职后将本月的社保费用结算并足额缴纳；如果员工本月尚未缴纳社保费用，则用人单位无需再为其缴纳该月的社保费用。
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