养老保险和医疗保险可以分开交吗?
1、城乡居民养老和城乡居民医疗是可以分开缴纳的，可以单独参保，也可以都买上，也可以跟灵活就业社保组合投保；（3）如果是职工社保，由单位缴纳社保。
2、对于城乡居民社保：城乡居民养老和城乡居民医疗是可以分开缴纳的。既可以选择单独参保，也可以同时购买，也可以与灵活就业社保组合投保。
3、在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。个人社会保险 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。
4、法律主观：个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。
5、医疗保险和养老保险是一起的吗？不是一起的。两者虽然都属于社会保险的一部分，同为企业为员工缴纳的“五险”，但是两者是分开的，功能不同，缴费标准也不同。
6、灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险，可以分开缴纳吗？其实我们的养老保险和医疗保险就是分别隶属于两个不同的部门，养老保险归社保部门干那么医疗保险归医保部门管理，所以说是需要分别来缴纳的。
社保和医保分开两个单位交了
养老保险和医疗保险不可以在不同的两个单位交。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
法律主观：社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地法规，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。
法律主观：个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。
然而，从2017年1月1日开始，成都市将社会保险基金和医疗保险基金分开管理。这意味着，每个人在缴纳社保费用时，必须额外缴纳医保费用。这样做的目的是为了更好地保障人们的医疗保健需求。
社保和医保是分开交吗
社保和医保既可以分开交，也可以一起缴纳。根据查询百度律临得知，社保和医保既可以分开交，也可以一起缴纳，主要分为两种情况，这里的社保主要指狭义的养老保险。
医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。
单位为员工交纳社保，又称五险。包括医保。个人交纳的“社保”，是社会养老保险，不包括医保。医保另外交费。
分开交。根据查询律临网信息显示，养老保险和医疗保险是分属两个部门的，养老保险是属于养老部门的，医疗保险是属于医疗部门的，所以这两个部门是要分开的，缴费也是要分开使用的。
社保和医保是分开交吗 社保和医保不是分开交的，因为社保里就包含的医保，医保就是社保其中的一种，缴纳了社保得同时也就缴纳得医保。
医保和社保是分开的吗?还是一体的
社保和医保既可以分开交，也可以一起缴纳。根据查询百度律临得知，社保和医保既可以分开交，也可以一起缴纳，主要分为两种情况，这里的社保主要指狭义的养老保险。
医保和社保是一起的。 准确来说，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。它们二者是一体的，正是医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险才构成了社保。
医保和社保不是分开的。医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。
医保和社保是一起的，也就是说医保是属于社保其中之一。社会保险包括了 养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果是属于在职员工，公司会给员工缴纳五险，这是必须给员工缴纳的。
简单来说，社保包括医保，而医保是社保里的一种。 社保也就是 社会保险 ，包括5种保险，即 养老保险 、 医疗保险 （医保）、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 ；而医保就是医疗保险。
医保，即社会医疗保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时的基本医疗需求保障，而建立的社会保险制度。
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