深圳法定陪产假多少天
1、法律主观：深圳 陪产假 15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资 ，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、同时，给予配偶护理假15天。 女职工产假 和配偶护理假不影响全勤评奖和 工资福利 待遇。
3、广东省男方的陪产假是15天。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、深圳陪产假规定为15天。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
深圳陪产假多少天2023
劳动法关于陪产假的规定如下： 陪产假的时间期限 (1)上海陪产假为10天。 如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
法律主观：深圳市陪产假相关规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
根据我国《劳动法》规定：婚假最长可休假3天。陪产假：陪产假是指男性职工在其妻子生育时享受的假期。根据我国《劳动法》规定：男职工可以请3天的陪产假，并且可以在其配偶分娩时请假。
年新规定广东陪产假为15天。陪产假的待遇规定如下：男方享受陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减；男方参加生育保险的，陪产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
深圳陪产假男方休假时间
1、法律主观：深圳 陪产假 15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资 ，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、十五日。根据查询深圳政府在线官网显示，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
3、十五天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、最新《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
6、深圳陪产假规定为15天。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
深圳劳动法2023年陪产假新规定
很荣幸为您解陪护假2023年新规定有15天。职工在照顾生病的配偶、父母、子女、配偶父母、祖父母、外祖父母等直系亲属期间可以享受陪护假。陪护假的天数根据被照顾亲属的病情不同而有所不同，最长不超过15天。
法律主观：深圳市陪产假相关规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
深圳市陪产假规定2023是什么?
1、如安徽规定：男方享受配偶陪产假10天，夫妻异地生活的，享受20天。如陕西规定：男方享受配偶陪产假15天，夫妻异地居住的，享受20天。 陪产假的待遇规定 (1)男方享受陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
2、法律主观：深圳市陪产假相关规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
3、奖励假：80天；陪产假：15天 在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。
4、年新规定广东陪产假为15天。陪产假的待遇规定如下：男方享受陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减；男方参加生育保险的，陪产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。
5、l深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
6、年陪产假一般是7天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
到此，以上就是小编对于深圳男的陪产假多少天休的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
