假如工资我1000元每月,四险一金分别为多少?
其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。
“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
单位缴纳五险一金费率如下：养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%，也就是说单位缴纳费率为20%。
假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴800050025%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴。但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
“四险一金”。 分别是怎么提呢？比如我的工资是2500元，那我应该分别提多少？公司分别补多少呢？？社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。
上海四险一金缴费标准
上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。按照上海五险一金计算器法规计算，以最低缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1843元和686元。
综上所述，上海五险一金缴费标准是按照职工工资的缴费基数来计算的，缴费基数的最低标准为上海市最低工资标准（目前为2420元/月），最高标准为上海市职工月平均工资的3倍。
目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。
上海社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%；工伤保险单位缴纳0.50%。
四金是指 养老保险金， 医疗保险金， 失业保险金， 住房公积金，公伤险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
四险每个月要交多少钱
1、-5250元。青岛社保缴纳比例是社会平均工资的60%-300%，分为A、B、C、D、E五档，四险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险，每月需缴纳1000-5250元不等。
2、四险一金的缴费比例如下：养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险由单位缴纳1%，个人缴纳工伤险由单位缴纳生育险由单位缴纳公积金则是5%到12%。
3、%的比例，其他五险缴费比例不变。深圳社保缴费基数规定：2022年社保最低缴费基数为2360元，深圳户籍一档社保深圳社保最低缴费12508元，非深户一档社保要缴纳12348元费用，非深户二档社保每个月要缴纳6999元。
4、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。失业保险：单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
5、元左右。社保全部个人缴纳，一个月交500元左右； 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。
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