福建产假多少天
1、法律主观：福建省的产假为一百五十八日至一百八十日。并且在《福建省人口与计划生育条例》中规定，女职工在婚假、产假、照顾假期间，用人单位应照发工资，不影响晋升。
2、福建产假180天，多出来假期工资是不予支付。对于福建地区的产假制度，180天的产假是法定的，超过这个时间的假期算作附加产假，不是法定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，附加产假期间，用人单位不再支付工资。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4、年福建省产假规定如下：产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
厦门产假是158天还是180天
无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。男方的照顾假也统一延长至158天，条例修改前，一孩符合晚育（女方24岁以上或者男方30周岁以上）、而且领取了独生子女父母光荣证的，女方产假为135天至180天。
年厦门产假多少天 厦门产假158天。女性员工在享受国家规定的98天产假以外，包括预产假15天，延长了60天到82天的生育奖励假。其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施，但是天数至少不低于158天。
厦门妈妈休产假执行国家和福建省的有关规定：国家规定《中华人民共和国劳动法》规定：不少于90天。
福建产假是158天还是180天
天。根据查询福建省产假新规定信息显示，女职工生育的，享受产假98天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天，合法生育的，延长产假至158天，难产的增加22天难产假，为180天。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。”女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。
其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月。
福建省剖腹产产假多少天
法律主观：在 产假 里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。”女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。
剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。
年新规定剖腹产产假不低于98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
剖腹产产假有98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。
福建产假158和180界定
法律主观：福建产假158天和180天区别在于180多出了22天难产假。福建省女职工除享受法定产假98天外，省份额外奖励60天产假，即158天；难产的增加22天，即180天。
天和180天的区别在于180天多出了22天难产假。除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。
产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。
法律分析：一百五十八天和一百八十天的区别在于一百八十天多出了二十二天难产假。除了九十天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。
哪个省产假最长
哪些地方延长产假大陆地区31个省、自治区、直辖市都延长了产假，其中西藏提出的方案是365天产假，目前官方发布的信息是通过了一审。北京、上海、天津、重庆、四川、云南、贵州等等。
全国最新产假一览表已经公布，各个省份的产假都差不多，基本都在158天左右，其中产假最长的是河南和海南两个省份，长达190天，而增加产假将会有效的提高生育率。
具体情况如下：海南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月。
具体情况如下： 河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月。
根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。
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