青岛公积金最低交多少(青岛公积金最低交多少比例)
年7月1日起,2022年度住房公积金缴存基数上限为青岛市2021年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即291125元,年度住...
3、单位和个人缴存比例各为7%的,月缴存额最低是338元;单位和个人缴存比例各为6%的,月缴存额最低是290元;滚尘液单位和个人缴存比例各为5%的,月缴存额最低是242元。
您好!上海住房公积金月缴存比例 要到每年的7月1号才开始调整!现在还是上一年代的 缴存基数。
住房公积金缴存比例: 2016年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与2015年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%。住房公积金月缴存额上限为2494元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元。
上海市公积金缴纳比例是由单位和职工按一定比例共同缴纳,单位缴存比例为7%,职工缴存比例为7%或8%。上海市公积金是指在职工工资基础上,用人单位在规定的时间和比例内向职工个人住房公积金账户缴存的资金,旨在帮助职工购买住房。
1、首先,上海公积金缴纳比例的调整,会使上海市居民的住房公积金缴纳金额增加,个人缴纳比例由5%调整为7%,单位缴纳比例由12%调整为14%,这意味着,上海市居民的住房公积金缴纳金额将会增加。
2、单位和职工住房公积金缴存比例为各5%~7%(取整数值),单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。
3、根据上海市的规定,用人单位应按月工资总额的比例缴纳公积金,比例为12%,其中单位缴纳比例为7%,个人缴纳比例为5%。而个人也需要缴纳个人公积金,比例为8%,这8%的费用将从个人月工资中扣除,缴存到其个人公积金账户中。
总之,上海市职工的住房公积金缴纳标准是根据职工个人上一年度月平均工资确定的,缴存比例为个人缴存基数的百分之十二,缴存期限为每月的十五日前。用人单位应当按照规定及时为职工办理住房公积金缴存手续,并按时缴存住房公积金。
根据上海市的规定,用人单位应按月工资总额的比例缴纳公积金,比例为12%,其中单位缴纳比例为7%,个人缴纳比例为5%。而个人也需要缴纳个人公积金,比例为8%,这8%的费用将从个人月工资中扣除,缴存到其个人公积金账户中。
上海公积金缴纳比例是5%至7%。根据当地文件可知道,上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例,最新比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%,企业选择各5%或6%的缴存比例的,应当符合规定的情形和程序。
综上所述,上海公积金缴纳比例是5%至7%。【法律依据】:《上海市住房公积金条例》第六条职工有缴存住房公积金的义务;单位有为职工缴存住房公积金的义务。
上海市的公积金缴纳标准如下:缴纳比例:单位和职工应按月分别缴纳公积金,其中单位缴纳比例为10%,职工缴纳比例为7%;缴纳基数:单位和职工的缴纳基数分别有最低和最高限制。
总之,上海市职工的住房公积金缴纳标准是根据职工个人上一年度月平均工资确定的,缴存比例为个人缴存基数的百分之十二,缴存期限为每月的十五日前。用人单位应当按照规定及时为职工办理住房公积金缴存手续,并按时缴存住房公积金。
根据上海市的规定,用人单位应按月工资总额的比例缴纳公积金,比例为12%,其中单位缴纳比例为7%,个人缴纳比例为5%。而个人也需要缴纳个人公积金,比例为8%,这8%的费用将从个人月工资中扣除,缴存到其个人公积金账户中。
上海五险一金缴纳标准:养老保险公司缴纳16%,个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%,个人2%;失业保险公司0.5%,个人0.5%;工伤保险公司0.16-52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
上海市公积金缴纳比例是由单位和职工按一定比例共同缴纳,单位缴存比例为7%,职工缴存比例为7%或8%。上海市公积金是指在职工工资基础上,用人单位在规定的时间和比例内向职工个人住房公积金账户缴存的资金,旨在帮助职工购买住房。
上海公积金缴纳标准2022 按照规定,上海公积金2022年的最高缴存基数不能超过34188元,最低不得低于2590元;职工本人和单位住房公积金的缴存比例分别为5%至7%,补充住房公积金的缴存比例分别为1%至5%。
法律分析:上海住房公积金每月缴存额为348元,单位和个人各承担174元。上海公积金缴存的规定是,单位可以在各5%-7%(取整数值)比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例,职工和因公司缴纳的比例一致。
图中可以看到:职工个人需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.2%——29元,医疗保险的2%——115元和养老保险的8%——478元,共计624元。
对于在上海工作的人来说,社保可以说是非常重要的,尤其是一些外地人,如果没有社保,很多待遇都享受不到。很多人就想要知道我们在缴费比例方面公司和个人分别承担了多少。
截至2019年11月,上海社保公积金单位与个人比例具体如下:养老保险:单位20%,个人8%。医疗保险:单位5%,个人2%。失业保险:单位0.5%,个人0.5%。生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费。
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