宿迁公积金利率
目前宿迁公积金贷款基准利率为：1-5年（含）年利率5％；6-30年年利率4％。金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至35%，一年期存款基准利率下调0.25个百分点至5%。
当前宿迁公积金利率为75%。这是因为公积金利率是由国家公积金管理中心发布的，按照国家政策制定，一般会根据经济形势进行适当调整。对于参加公积金的职工来说，公积金利率的高低与其财务利益息息相关。
对于宿迁市非职工居民而言，其可获得的公积金贷款额度一般为公积金余额的30倍。根据宿迁住房公积金管理中心的规定，职工住房公积金贷款一般以基准利率为基础利率，并按照国家规定的异动起点比例，对个人实际利率进行调整。
宿迁公积金贷款额度
具体到宿迁地区，根据市住房公积金管理中心的规定，公积金贷款额度可达到申请人公积金余额的3倍，在8000元工资的情况下，按照宿迁市住房公积金贷款政策，申请人的月偿还金额最高为2028元左右，贷款期限最长为30年。
法律主观：使用本人 住房公积金 申请住房 公积金贷款 的，贷款最高限 公积金贷款额度 公积金贷款额度 额40万元；同时使用配偶住房公积金 申请住房公积金贷款 的，贷款最高限额60万元。
贷款额度(借款人或夫妻双方月工资总额借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额×12(月)×贷款年限。
该地区公积金贷款最高是余额的60倍。根据宿迁住房公积金管理中心发布的规定，宿迁市职工每年最高可贷20万元公积金贷款，而单位缴费比例为10%时，最高贷款额度为公积金余额的60倍，比例越大，贷款额度也就越大。
年，单笔缴存住房公积金贷款最高额度由25万元调整为40万元，双笔缴存住房公积金贷款最高额度由50万元调整为60万元。在我市就业的高校全日制研究生和“双一流”建设高校毕业生首次申请住房公积金贷款。
经中心调查核实后，可以按原公积金缴存标准计算贷款额度。 住房公积金缴存在宿迁市以外，并且办理过住房公积金贷款且未结清的，不得在宿迁市再次申请办理住房公积金贷款或参与计算公积金贷款额度。
2022年宿迁社保缴费基数及比例一览表_宿迁五险一金缴纳基数
宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。
工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。
如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。
年五险一金缴费标准如下：养老保险：单位缴存比例16%，个人缴存比例8%。医疗保险：单位缴存比例10%，个人缴存比例2%。失业保险：单位缴存比例1%，个人缴存比例0.5%。工伤保险：单位缴存比例0.5%，个人无需缴存。
+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2019年宿迁五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。
宿迁五险一金最低标准
1、年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2、五险一金最低缴费标准个人承担多少养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
3、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
4、住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。个人：1464+108+82=1664 找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。
5、国家规定的五险一金最低标准如下：住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金简介：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
宿迁公积金多少钱一个月?
1、公积金一个月的钱数如下：住房公积金缴存比例最高9000最低240；按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。
2、公积金一个月有8%到12%之间。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
3、公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
4、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
5、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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