国家企业员工去逝安葬费是多少
丧葬费 本企业职工平均工资2个月。一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者兆仔，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：(1)丧葬费按600元一次性发给。(2)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。
二人以上的每人月150元。丧葬补偿费对于职工的家属来说是至关重要的，而且无论是因公死亡还是因病死亡都会对职工生前的直系亲属进行补偿，而直系亲属能否得到补偿都要看一下其标准是如何要求的。
在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。
法律主观：一般30000元，各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。
2023年企业丧葬费标准是多少
丧葬费计算标准具体如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
根据《职工基本养老保险条例》和《失业保险条例》等法律法规的规定，2023年，职工死亡抚恤金标准为30万元，丧葬补助费标准为6万元。职工死亡抚恤金和丧葬补助费的发放需要符合一定的条件。
上海城镇常住居民人均可支配收入82429元一年，每个月就是6869元，那么职工身故丧葬费就是13738元。
具体的费用标准应当根据企业规模和财务状况确定，最高不得超过企业上一年度利润总额的5%。如果企业没有利润或者利润很少，丧葬费用也应当相应减少。此外，对于一些贫困地区的小微企业，可向当地政府申请相关扶持政策。
丧葬费新规定为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
法律主观：丧葬费待遇标准 参加城镇 企业职工养老保险 社会统筹人员去世后丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发，每年7月1日进行调整。
职工丧葬费是多少
工人死亡丧葬费多少个月工资，具体情形如下：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元。
丧葬费按照当地上一年度6个月职工平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年度10个月平均基本养老金。
丧葬费标准计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
职工的丧葬费按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。职工的丧葬费按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
离休人员死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。死亡离退休人员的丧葬费，抚恤费当月来办理的，由死亡离退休人员的亲属到单位领取。
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