企业为职工缴纳的五险一金占工资总额的多少
1、企业为职工缴纳的五险一金占工资总额具体比例是：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%加3元。失业保险：单位1%，个人0.2%。工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。
2、五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。
3、记入基本养老保险统筹基金。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
4、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。衍生问题：五险一金缴纳基数企业缴纳五险一金的基数是：五险和一金的基数是一样的。
5、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第败搭十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
五险一金大概占工资的多少
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
法律分析：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
企业为职工缴纳的五险一金占工资总额具体比例是：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%加3元。失业保险：单位1%，个人0.2%。工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。
社保占工资总额的比例
1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、一般来说，社保公司个人比例为工资基数的10-20%左右。
3、社会保险费 承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。
五险一金的比例是按工资的比例吗
1、五险一金缴纳的基数，一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
2、五险一金是按工资的什么比例交 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
3、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6％—12％，个人缴存比例6％—12％。
4、用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。
5、但是五险一金占工资比例是多少，并不是每个上班族都清楚。这里的我带大家了解一下。国家规定五险一金占工资比例 我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
到此，以上就是小编对于五险一金占工资多少?的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
