工伤保险的缴费比例是多少?
工伤保险的缴费比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。这八个档次的缴费比例是按照行业的工伤风险程度来划分的，风险程度高的单位执行高的缴费比例，风险低的单位则相反。
工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--0%，原则岁早上控制在1%左右。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律分析：社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右，基准费率的具体标准可定期调整。
2023年各行业工伤保险费率比例是多少?
工伤保险：单位缴费比例0。5%，个人缴费不缴费。社保缴费标准：参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。去年年广东省度在岗职工月平均工资为5525元；佛山市在岗职工月平均工资为5151元。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
工伤保险：用人单位按照1%的比例缴费，个人不需要缴纳；生育保险：用人单位按照0.8%比例缴费，个人不需要缴纳；公积金：个人所需承担的缴费基数与用人单位是一致的，都是8%。
年灵活就业人员的社保缴费标准包括以下几个方面：养老保险8％、医疗保险2％、失业保险0.5％、工伤保险0.5％。养老保险：灵活就业人员应按照其工资收入的一定比例缴纳养老保险费。目前，养老保险费的比例为8％。
上限28368元，下限5674元，单位缴费比例85%，个人缴费比例2%。失业保险上下限比例：(2023年7月-2024年6月)上限38082元，下限2300元，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2 工伤保险按行业分为八档费率。
工伤报销比例是多少
法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。
医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在 停工留薪期 要照常支付员工工资 如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付 伤残就业补助金 。
用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
【法律分析】：工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤，是百分之百全额的比例进行支付的。
目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
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