企业年金是什么?缴费比例是多少?
1、企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。
2、企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。
3、企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。
4、是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，企业年金缴费的比例是，单位8％，个人4％，职业年金＝单位缴费＋个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金缴费的比例。
5、那企业年金是如何缴纳的呢？ 像我工作的单位，就是个人缴纳4%，单位缴纳8%，总共不超过缴纳基数12%的比例。大部分的企事业单位，都是个人4%、单位8%的比例。但是，也有一些单位，可能是个人3%，单位9%。
6、企业年金单位的缴费比例是指企业每月支付给员工的年金金额占员工月工资的比例。
企业年金交多少
1、企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。
2、法律主观：企业年金职工个人与企业都需要缴纳一般比例的企业年金费用，一般情况下不超过职工上一年度工资总额的百分之八，具体双方可以协商确定。企业年金个人缴费比例是多少职业年金=单位缴纳+个人缴费。
3、企业年金在退休前男性一般要累计缴满25年，女性累计缴满20年。
4、企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%，企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%，实际所需花费由企业和职工商议明确。
5、企业年金缴费比例是多少企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8％。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12％。具体所需费用，由企业和职工协商确定。
什么是企业年金退休时能领多少
1、或者是“职工养老金计划”。 简单来说，就是企业为员工设立的养老金。
2、企业年金的具体计算公式是：员工可领企业年金=若干年的平均工资×系数×工作年限。若干年的平均工资可以是退休前1年的工资，也可以是2-5年的平均工资，系数根据工作年限的长短确定。
3、代入计算公式，小明可以拿到的企业年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情况，可能小明退休时拿到的企业年金会高于144000元。
国企的企业年金多少一般有多少钱
其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
若年金为400元，则一年合计4800元，假设缴费年限为20年，则账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，退休后每月可拿1300元左右。
如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金，是提升职工养老待遇的重要渠道。
企业年金一般有多少
1、每年划入到个人企业年金账户中的金额是100000×4%=4000元，公司每年在你的个人企业年金账户上存4000×2=8000元，因此每年存入你的企业年金个人账户的总金额为4000+8000=12000元。
2、企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。
3、企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
4、若年金为400元，则一年合计4800元，假设缴费年限为20年，则账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，退休后每月可拿1300元左右。
5、缴费基数为：个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
6、企业年金与五险一金是不同的。企业年金是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，一般不超过4%，然后公司拿这部分资金去进行投资，是补充养老的一种方式，对个人来说，是一项福利。
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