三险和四险差多少钱
1、法律主观：三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费 上面是五险一金及其扣费比例，三险就是养老、医疗、失业。四险就再加上生育。
3、我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。
三险一金和五险一金费用比例
三险一金的具体费用是由个人工资而定的，其缴纳比例情况如下：【1】.养老保险由个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。
三险一金缴费标准如下：养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
三险一金缴费比例：养老保险：个人缴纳比例8%，单位交纳比例20%；医疗保险：个人缴纳部分2%+10元，单位缴纳部分9%；失业保险：个人缴纳部分1%，单位交纳部分2%；住房公积金：没有法定，缴费方式为“单位一半，个人一半”。
河北3险和5险差几百
这两者主要是包含的范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。
五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
你好，三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险，而五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。
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