3、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
4、各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的0%左右。在这一总体水平下,各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。
5、个体工商户的从业人员参加大病医疗保险缴费额为8元/人/月。其中,个体工商户承担5元,从业人员(含雇主和雇工)承担3元。
工伤保险的缴费比例一般为5%:0.5%,但是由于社会经济发展,工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整,以适应社会发展的需要,最终形成合同,确定最终的缴费比例。
根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条规定,工伤保险费,由用人单位按照本单位全部职工工资总额,根据社会保险经办机构核定的费率缴纳。
工伤保险每个月工资的1%左右。工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的。
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社保其他项缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴。
1、根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条规定,工伤保险费,由用人单位按照本单位全部职工工资总额,根据社会保险经办机构核定的费率缴纳。
2、工伤保险每个月工资的1%左右。工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的。
3、如果是社保里面的工伤保险,通常普通公司是按照0.5%来缴纳的,这里给你举个例子,如果某职员每月工资是5000,那么公司每月需交25,一年下来也就300。
4、社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,其中养老保险是最为重要的一项。
1、法律主观:工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到0%之间,缴纳的费用也不一定。
2、社保的工伤保险个人是不需要交费的,商业保险的工伤意外险才需要交费,按档次来区分的,团体的100-200,个人的1000-2000元。
3、根据统计,中国人身保险的平均保费在200-500元之间,具体的价格取决于保险公司的定价以及保单的类型和责任范围。比如,普通的意外伤害险一年的保费一般在200-500元之间,而投保高额重大疾病险一年的保费则可能会超过1000元。
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