广东省好多小企业不给工人交社保
如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。
现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。
因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。
很多小公司和工厂都没有给员工买社保，这其实是违法的行为，只是因为员工的法律意识相对薄弱，没有意识到这些是属于违法的行为。
社保是国家要求强制要交的。很多小企业，因为员工流动性很大，所以不会给员工上保险。
刚刚成立的小规模企业如何为员工交社保?不为员工交社保可以吗?交社保...
法律主观：小公司不可以不缴纳社保，《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者 解除劳动合同 ，如果 超过规定时间 不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担 民事赔偿责任 。
必须缴纳社保，可以带上营业执照等材料到人社局给公司开设账户，然后就可以正常缴纳社保了。社保数量没有限制。
但是对于很多小微企业来说，人员数量较少，企业规模较小。如果您的公司刚刚起步，没有专门的人事专员，那您可以委托当地的人力资源公司进行小微企业社保代缴。
不能不交，社会保险，劳动法，有规定，交纳社会保险，人员数量，没有，限制的。刚刚成立的小规模企业。也一样，交纳社会保险！否则同样罚款！交社会，保险，不管规模大小，个人，也可以，交纳。
很多小企业都不会交社保,这是为什么呢?
很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。
因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。
现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。
社保微小企业的标准
年小微企业认定标准如下：从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元；从业人数不超过300人；资产总额不超过5000万元等条件的企业，为小型微利企业。
营业收入：小微企业年度营业收入应不超过5000万元。其中，“小企业”指年度营业收入不超过3000万元，“微型企业”指年度营业收入不超过500万元。资产总额：小微企业资产总额应不超过3000万元。
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，我国对小微企业的认定标准是通过对企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合具体行业特点认定。
小微企业的认定标准具体如下：资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。
小微企业的认定标准根据《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》各行业划型标准为：(一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其定义标准是：在全国范围内属于非限制和禁止类行业，并具有年度纳税条件。且满足以下三个条件：企业应纳税所得额300万以下；企业的从业人数在300人以下；现在资产总额在5000万以下。
为什么很多小企业都不给员工缴五险?保险不是强制缴的吗?
1、公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。
2、社保是国家要求强制要交的。很多小企业，因为员工流动性很大，所以不会给员工上保险。
3、现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。
4、“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。
5、对于小企业来说经营上可能比较困难，尤其在创业的初级阶段，但国家规定，企业必须给职工缴纳社会保障金，这是强制性的，若公司不向员工支付社会保障福利，则可根据适用的法律申请仲裁。
6、因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。
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