杭州社保自己交多少
公司应缴费用为社会平均工资的20%，而个人则需要缴纳社会平均工资的8%左右。杭州市社会保险管理局规定，企业和个人要履行其社会保险义务并享受社会保险待遇，必须依法缴纳社会保险费。
元。根据百度律临查询得知，杭州灵活就业交社保每月2902元，参加职工医保持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员参保缴费标准为每人每月1401元。
杭州社保新政规定的缴纳比例是：养老保险按照单位16%，个人8%来交纳、医疗保险按照单位10%，个人2%来交纳，生育保险按照来交纳，失业保险按照单位来交纳，具体情况结合实际而定。
年杭州灵活就业人员社保参保要交多少钱？ 根据我国有关法规，从2022年1月1日起，缴费比例调整为20%，其中8%记入个人账户。月最低缴费额为794元。
杭州社保公司和个人各交多少?
根据杭州市社会保险管理局发布的规定，杭州社保公司和个人各应缴纳不同比例的社会保险费用。公司应缴费用为社会平均工资的20%，而个人则需要缴纳社会平均工资的8%左右。
工伤保险，用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1%、2%、4%、6%、9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳。
基本养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，扣除基数为职工工资的上限，即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为1494元/月，个人部分为5956元/月。
杭州2023年社保缴费多少
杭州社保缴费基数如下：根据国家人力资源和社会保障局公布的最新消息显示社保缴费基数，最高15108元，最低3022元；单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元；公积金缴费基数为最低3655元， 缴费比例约为12%。
年杭州社保缴费基数上限为33，825元，其中根据相关险种不同，个人和单位的缴费比例也略有不同。同时，杭州市近年来也对社保政策进行了一些调整，例如提高了最低工资标准，增加职工社保缴费基数选择权等。
杭州2023灵活就业缴费基数如下：上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数；超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。
住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
杭州社保最低缴费标准是多少?怎么缴费
按照杭州社保基数2022法定，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样。按300%确定。
年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。上报了社保缴费基数应在此范围内，不得超过此范围。如果超过，只能按照上下限标准缴纳费用。
根据杭州市政府发布的最新政策，从2023年1月1日起，杭州市最低社保标准将分为两档，分别为住房公积金基数和社保缴费基数。具体标准为：住房公积金基数为4421元/月，社保缴费基数为6092元/月。
公司社保补贴
社保补贴是指企业在缴纳社会保险费用后，政府对其给予的补助，以降低企业的成本和负担。社保补贴是为了加强职工社会保险体系建设，提高职工社会保障水平，降低企业社保缴费成本而制定的政策。通俗的说：就是政府扶持企业缴纳社保。
公司社保补贴是社会保险补贴。社保补贴全称又叫做社会保险补贴，是为了鼓励用人单位招用就业困难人员，支持就业困难人员自谋职业、自主创业或者灵活就业，而对他们缴纳社保实施的一定补贴，以求减轻企业和个人的社保负担。
企业收到政府有关部门返还的稳岗补贴属于政府补助的范畴，按政府补助准则规定，用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
杭州自费交社保多少钱一个月
1、所以，一个人每月在杭州缴纳社保的总金额为约 330 元左右。如果缴纳基数高于最低工资标准，缴纳的金额也会相应地增加。需要注意的是，以上计算仅供参考，具体缴纳金额还需根据当地的政策和规定进行具体计算。
2、)杭州个人缴纳社保需要多少钱 第一灵活就业缴纳社保，有不同的一个缴纳基数，最低的缴纳基数，一个月是几百块钱，最高的缴纳基数，一个月就需要几千了，可以根据自己的预算情况去做选择。
3、根据杭州市社保局的规定，社保缴纳比例为8%。如果公司按照社保局的要求缴纳社保，那么员工需缴纳的社保费用约为自己工资的8%，公司需缴纳的社保费用约为员工工资的20%左右。因此，社保缴纳的总费用为28%左右。
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