2016年最新规定的产假到底多少天?包括不包括节假日在内呢?之前我生第...
年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。
法律分析：产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
另外，产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是90天。
产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假日。
包括，产假如果有法定节假日，不产生延长。产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是90天。产假给予延长的情况和时间是：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
山东产假国家规定多少天,2016-2017年山东产假新规定
年最新规定山东省产假是158天产假，男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第三次修订。
山东产假国家并没有特别的规定，2016-2017年山东产假也没有新的规定。
基本产假98（国家规定的产假）+60（山东省规定的增加产假）=158天，难产的再增加15天，多胞胎的每多一个增加15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律分析：山东产假158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，还可以增加产假六十日。
国家规定2016年产假多少天
1、剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
2、国家规定产假98天。之前，女职工生育，享有基本产假，晚育的另行增加产假。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4、《江苏省人口与计划生育条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。
2016年产假到底休多久啊
1、产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第难产假。
2、年最新规定山东省产假是158天产假，男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第三次修订。
3、剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
4、全国统一规定为：基础产假98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省、自治区、直辖市还有地方性规定，都是在上述全国规定的基础上再增加的，不完全相同。
5、年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。
6、国务院 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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