人死后社保局给多少丧葬费
人死后社保局大概补偿8万~20万块钱。法律分析：丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。
一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
社保一般丧葬费是多少
1、一般来说丧葬费是定额给付，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属除了可以领取丧葬补助金外，还可以领取抚恤金。
2、一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。
买了社保死亡了有多少赔偿?
社保人员死亡赔偿标准如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。
赔偿具体是：（1）在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿的；（2）但是缴纳的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金；（3）因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
社保不对意外死亡进行赔偿，只有工伤保险赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
社保意外死亡赔偿多少
1、社保死亡赔偿标准是，当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
2、对于社保意外死亡赔偿，主要有以下部分，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金及医疗费用赔偿。首先，丧葬补助金赔偿标准。
3、意外死亡保险一般是能赔保额，大多为3万-50万。但如果是航空意外死亡、公共交通意外死亡等，那么意外险通常可以赔偿得更多，一般是可以赔偿50万-100万，有的意外险甚至可赔千万。
4、意外身亡社保如的赔偿如下：意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金，一般社保是没有死亡赔偿的；社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。
5、如果是职工因工意外死亡的，可以根据工伤保险赔偿标准，补偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照配偶每月40%。
6、缴纳社保职工死亡后，社保并不会直接退还，而是会以丧葬补助金和抚恤金的形式进行发放。
人死之后,社保一次性补偿多少
1、交社保人死后的补偿如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。
2、社保人员死亡赔偿标准如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。
3、丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按当地上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
4、人死后社保局大概补偿8万~20万块钱。法律分析：丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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