三金一险大约是多少?
失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。
失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的5%。住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。
此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。
三金一个月需要交800到2000元，而且各地保险基数不一样，最低基础一年需要2638元，每个月缴纳的金额为8178元。
上海2019年11月社保三金单位和个人各交多少钱
按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2348元，职工个人部分需缴纳624元。
单位按37%的比例，月缴1042元（其中养老22%、医疗12%、失业7%、工伤0.5%、生育0.8%）；个人按11%的比例，月缴310元（其中养老8%、医疗2%、失业1%、工伤和生育个人不承担）。另外单位和个人各交180元的住房公积金。
现在还是用2011年的标准计算，每年的4月份才会调整。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。
生育保险：单位每个月缴纳1 也就是说自己需要交5720，企业缴纳14750元。
上海缴纳社保是已工资为标准的，2011年4月1日-2012年3月1日的缴纳标准为最低工资为2338元，最高为11688元，这个在每年的4月1日都会调整的。
2019年四月份起上海养老保险三金交多少钱
上海基数2019年调整了两次，实行新基数后上海社保总费用为：1937元，其中企业部分为：1412元，个人部分为：515元。
公积金都是一样的，都需要缴纳。自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。
所以，当你3月的基数是3500的时候，如果4月调整的最低基数没有超过3500的话，你还是按照3500来缴纳，4月的工资5月发，5月的时候，你给8000的工资，都是按照3500来缴纳社会保险。这样做，社会保险的基数可以延续一年。
交三金个人要承担多少?
1、单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
2、三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
3、法律分析：公司交三金比例是：不是按月薪水交纳，而是按当地劳动和社会保障局每年公布的当地工人月交费基数来交纳社保金的。比如养老保险金按交费基数的20%交纳，个人交纳8%，公司交纳12%。
4、法律分析：三金应该是：失业金、养老金、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
到此，以上就是小编对于三金保险是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
