2014年养老保险多少钱
1、城镇居民养老保险每年100到2000，十二个档次，让城镇居民根据自己的经济情况和意愿选择相应的档次进行缴纳。选择了一个档次，每年都是这个标准，不变的。没有标准不能计算。
2、社保养老都是按缴费基数来的，最少1941，最高9706 而且缴费是分单位和个人的，个人交8元，企业就要交20元，这样的比例。如果自己交，就要交全部的钱。
3、年可一次性交四万八千元买养老保险，是全国统一政策。
4、您好，以个人身份参保缴费人员，2014年应缴养老保险费金额以2013年全市在岗职工社会平均工资（以下简称“社平”）的60%为基数，缴费比例为20%来确定，全年应缴额为4949。76元。
2014年养老金领多少钱一个月
，512 ÷ 240（领取月数）≈ 3，255 元/月 所以根据我们的计算，您在退休后每月可望领取约3，255元的养老金。这只是一个大致的估算，而具体的养老金数额还可能受到多种因素的影响。
基础养老金=【(c1+A)/2】*n%，其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资，A为本人指数化月平均缴费工资，n为退休时的缴费年限。
人均月养老金2964元。2014年，本市城镇职工基本养老保险企业离退休人员人均月养老金2964元。截至2014年末，上海市城镇职工基本养老保险参保人数达到13737万人，比上年末增加30.39万人。
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
基础养老金月标准为120元。居民参保缴费年限满15年的，缴费年限每增加一年，每月加发2元基础养老金。
2014年城镇居民社会养老保险需要交多少钱?
该保险养老金＝基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金适时调整，目前规定为70元/人员，个人账户养老金＝个人账户储存额本息合计/139。据此，缴费金额越高越有利于当事人今后的养老金。
企业职工根据本人工资计算缴费金额。城乡居民由当地政府制定。一般最少一年可以缴100元。
缴费人员60岁之前必须缴费满15年，年满45周岁的必须按年缴纳养老保险费，才能到龄享受养老金待遇。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次。
(一)个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。
2014年,吉林省社保交多少钱
1、年参保单位在职人员缴费下限为20640元/月，缴费上限为103100元/月。
2、每个地区缴费基数不同，因为社保缴纳的费用与当地上一年度社会平均工资有关。一般缴费最低档是社平工资的60%，最高档是社平工资的300%。例如，河北社平工资是42532，则最低缴费基数是25512元/年，2126元/月。
3、缴费比例。吉林市医疗保险缴纳比例统一为：个人承担2%，单位承担5%。2缴费基数。吉林市医疗保险缴纳基数统一为：2062元，按医疗保险基数计算，个人缴纳为43元，单位缴纳157元。
4、法律分析：按吉林省规定，我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费：60%档次5938元/年、80%档次794元/年、100%档次98812元/年、110%档次108792元/年、120%档次118672元/年。
5、最高是2000元吉林城乡居民养老保险缴费标准共有11个档次，分别为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，参保人可以根据自己的经济情况灵活选择。
6、医保缴费标准：由去年的1614元/月，上调到2365元/月。这是自2011年以来我市首次上调医保缴费标准。
2014年的社会养老保险是多少钱
1、甘肃省的灵活就业人员养老保险制度于2014年开始实行，其养老金的具体数额在实施初期不断调整，到2017年已达到每人每月349元。拓展：灵活就业人员养老保险是我国社会保障制度中的重要组成部分，为灵活就业人员提供了一定的养老保障。
2、城镇居民养老保险每年100到2000，十二个档次，让城镇居民根据自己的经济情况和意愿选择相应的档次进行缴纳。选择了一个档次，每年都是这个标准，不变的。没有标准不能计算。
3、社保养老都是按缴费基数来的，最少1941，最高9706 而且缴费是分单位和个人的，个人交8元，企业就要交20元，这样的比例。如果自己交，就要交全部的钱。
2014年养老保险交多少
1、交1215元。根据自贡城乡官方资料显示，自贡养老保险的参保人员月缴费是2025元，因此2014年自贡个体60%的社保交1215元。
2、该保险养老金＝基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金适时调整，目前规定为70元/人员，个人账户养老金＝个人账户储存额本息合计/139。据此，缴费金额越高越有利于当事人今后的养老金。
3、年社保缴费的比例如下：五险分别为 养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
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