社保交工资的多少
社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。
法律主观：五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同，以 工资 总额为基数，但缴纳比例不同。
比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它按公式计算。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保分两部分，一部分是单位缴纳，一部分是个人缴纳。按上年度你的月平均工资作为基数，按比例缴纳。单位缴纳：养老保险21%，医疗保险11%，失业保险5%，生育保险1%，工伤保险0.5%。
社保的最低工资是多少?
元。根据查询社保网显示，2023年厦门社保月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为21元、5元、19元、15元。
年长沙市的最低工资标准为：月最低工资标准为1700元/月，小时最低工资标准为17元/小时。
法律客观：2022年最新上海最低工资标准是多少月最低工资标准从2480元调整为2590元。
单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体数量根据职工的工资水平发生变化。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
每年 社保 都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保工资最低标准是多少
1、最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十。
2、根据查询找法网显示，单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。
3、交费比例最低缴费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
4、企业最低缴纳社保标准为当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。
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