住房公积金比例是多少
1、根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。
2、根据中国国家规定，职工和用人单位缴纳住房公积金的比例为：个人缴纳比例：5％~12％（不同城市有所不同），用人单位缴纳比例：12％~20％（不同城市有所不同）。
3、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
4、根据《住房公积金管理条例》规定，雇员和雇主的住房公积金缴纳比例均为8%。其中，雇员的住房公积金缴纳比例为6%，雇主的住房公积金缴纳比例为2%。
5、目前，住房公积金的缴费比例一般在5%-12%之间。我国相关规定，企业和职工需要按照一定的缴费比例来缴纳住房公积金。具体来说，雇主和雇员的缴费比例都需要在5%至12%之间，但是具体的比例由各省市当地经济情况和社会政策制定。
6、公积金缴存比例是5%，依据国家的有关规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
公积金交的比例是多少
1、公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定，根据目前国家规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。
2、住房公积金个人缴存8%，单位缴存12%。以下是一些常见的缴存比例和计算方法：缴存比例：住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%，单位缴存12%。
3、公积金的缴存比例是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。
4、根据《住房公积金管理条例》规定，雇员和雇主的住房公积金缴纳比例均为8%。其中，雇员的住房公积金缴纳比例为6%，雇主的住房公积金缴纳比例为2%。
5、公积金缴存比例是5%，依据国家的有关规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
6、住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
公积金比例是多少
根据住房公积金的相关管理规定，公积金缴存比例应不低于5%、不高于12%，即缴存比例范围在5%-12%之间。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
职工住房公积金的缴存比例标准为12%。非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）加上单位给予的同等金额补助。
根据《住房公积金管理条例》规定，雇员和雇主的住房公积金缴纳比例均为8%。其中，雇员的住房公积金缴纳比例为6%，雇主的住房公积金缴纳比例为2%。
公积金缴存比例是5%，依据国家的有关规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
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