企业计提补充养老保险(企业年金)怎么做账务处理?补充医疗保险做账
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3、最高缴纳费用是9000*20%=1800元。
4、缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元五个档次。养老保险交多少?养老保险=缴费基数*缴费比例。缴费基数有下限和上限,下限为上一年本省平均工资60%,上限为本省平均工资的300%。
5、根据最新的养老金交纳规定,职工养老保险的个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%;而补充养老保险的个人缴费比例一般为4%到8%,单位缴费比例为12%到20%。
因此,个人每月需要缴纳的养老保险费用取决于个人的缴费比例,一般在几十元到几百元之间。
在中国,养老保险的缴费比例通常为8%,这是全国统一规定的。也就是说,工资为3,000元/月的个人需要交纳240元(3,000元×8%)的养老保险费用。然而,不同城市、不同地区的养老保险缴费标准会有所不同。
职工养老保险缴费标准各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
计算下来,单位职工养老保险缴纳,最高每月缴纳6086元,最少每月缴纳1217元,在上下限之间的,缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。
基本养老保险的缴费标准是单位缴纳工资的20%,个人缴纳工资的8%。例如你的工资是3000元,那么单位一个月就要给你缴纳600元,个人缴纳240元。
法律客观:个人养老保险缴付方式可按月、季、年交付,也可以在投保时一次性缴纳,每个被保险人月交保险费不得低于20元,年交保险费不得低于200元。
主要要根据当地的社保基数来确定,养老保险最低缴纳费用为去年月平均工资的60%,最高为去年月平均工资的300%。中间可以选择70%、80%、90%、100%来缴纳。作为消费者个人来说,可以按照20%来缴纳。
养老保险单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。
养老保险缴费标准是多少社会养老保险当前的缴费标准分为14个档次,分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。
参保人应在每月25日前预存一定的养老保险费在每月5日前从参保人员缴费存折中直接收取上月养老保险费。
个人养老保险缴费标准根据地区不同,会有所差异。一般灵活就业人员缴纳养老保险是按照当地平均工资的40-为基数来计算缴费的,缴费比例为当地平均工资的20%左右。
按照险种不同,单位和个人缴纳的比例也不同。
【法律分析】:养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年,才能在退休后享受基本养老保险,如果职工达到了法定退休年龄,但是缴费还未满15年,是要继续参保的。
养老保险交费年限规定根据有关规定,养老保险交费的年限为15年,如果累计缴费满15年以上,可以获得养老金待遇。但是,仅缴费15年后,仍然不能完全满足养老金给付条件。
【法律分析】:养老保险缴纳至少满15年,到了退休的年龄就可以按月领取养老金,劳动者缴纳满25年,到了退休的年龄,是可以按月领取养老金。
养老保险一般情况下需要交15年。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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