医保补贴怎么领？
1.
申报。每年1月和7月,符合条件的参保人员,向所属社区(村)劳动保障服务中心提交资料。
2.
核查。社区(村)劳动保障服务中心对资料进行核实、对送资料人进行登记造表。
3.
公示。社区(村)劳动保障服务中心将符合医疗补助条件的人员名单张榜公示。公示5日后无异议的,由社区(村)汇总后将汇总表及申报资料统一上报街道社保站复核。
4.
审批。区医保中心对上报资料审核后,送市人社局和市财政局审定。
国企有公务员医疗补助么？
没有。
因为公务员享有国家提供的特殊医保报销政策，且其政策的保障程度更高，报销比例更大；而国企员工的医保报销则是按照当地的政策标准进行的，且其报销比例较低。
同时，公务员还可以享受补充医疗保险等其他福利，使得其住院报销更为优惠。
值得一提的是，医保政策因地区和时间的差异，也可能会导致不同地区和时间段内公务员和国企员工的医保报销情况有所不同。
有的，经国家人力资源和社会保障部或省、州人民政府批准列入参照公务员制度管理的事业单位工作人员及退休人员是有公务员医疗补助的
医疗补助标准如下：
(一)在一个自然年度定点医院所发生的门诊医疗费用(不包括特检、特治费)，累计个人账户支付金额超过600元以上、2000元以下的部分，在职人员补助50%，退休人员补助55%。个人账户金额为零时，不享受公务员医疗补助待遇。
(二)在一个自然年度所发生的住院和门诊慢性病的可核销医疗费用，在基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下应由个人负担的部分，在职人员补助50%，退休人员补助55%。基本医疗保险的国家公务员医疗补助最高支付限额为2万元。
(三)在一个自然年度所发生的基本医疗保险统筹最高支付限额以上部分，大额医疗补助最高支付限额以下应由个人负担部分补助50%。大额医疗补助的国家公务员医疗补助最高支付限额为2万元。
以上是公务员的医疗补助的标准
公司交医保补助多少？
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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